Seçim sonrasında iş ilanları yüzde 30 arttı

Yenibiriş Yönetici Ortağı Uğur Karaboğa, üretim sektörleri, sanayi ve teknoloji alanlarında ciddi bir eleman ihtiyacının olduğunu vurgulayarak aynı zamanda Türkiye'de turizmin tüm yıl boyunca farklı şekillerde canlı olduğunu ve sağlık, eğitim, inşaat gibi sektörlerde de eleman taleplerinin yüksek olduğunu belirtti. Bu durumun bir sonucu olarak iş arayanlar ile işveren ilanlarında yaklaşık olarak %30'luk bir artış yaşandığını ifade etti.

Karaboğa, insan kaynakları sektörünün bugünü, geleceği, Yenibiriş'in gelecek hedef ve çalışmalarına ilişkin düzenlenen basın toplantısında konuştu.

Karaboğa, dünyada ve Türkiye’de dijitalleşen İK süreçlerinin ilk olarak iş yapış süreçlerinin objektifleşmesi, hızlanması ve doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesini sağladığını söyledi.

Uğur Karaboğa, İK sektöründe geleceğe yatırım yapan şirketlerin başarı elde edeceğini vurgulayarak güncel yenilikleri takip etmenin ve uygulamanın hem insan kaynakları departmanlarında çalışanların verimliliğini ve mutluluğunu artıracağını hem de iş arayanların daha hızlı ve uygun işe ulaşmalarını sağlayacağını belirtti. Ayrıca, yoğun başvuruların olduğu firmaların adayları filtreleme, ön mülakat yapma ve doğru adayları seçme süreçlerinin uzun ve meşakkatli olduğunu söyledi. Bu aşamalarda doğru adayları kaçırma veya subjektif değerlendirmeler nedeniyle hatalı seçim yapma riski olduğunu dile getirdi. Bu gibi zorlukları aşmanın ve iş arayanlarla işverenleri daha hızlı ve etkili bir şekilde bir araya getirmenin önemine vurgu yaptı.

'İş arayan ve işveren ilanlarında son dönemdeki artış yüzde 30'

Karaboğa, deprem sonrası ve seçim dönemi arasındaki süreçte şirketlerin daha kontrollü bir pozisyon aldıklarını dile getirerek, şöyle devam etti:

'EYT yasası ve yaz mevsimi sonrasında gelen temmuz ayı enflasyon farkı zam süreci, çalışanların iş değişikliği beklentilerini artırdı ve bu nedenle eylüle kadar daha kontrollü bir süreç yaşandı. Sonbahar mevsimiyle birlikte şirketler üretim hatlarında canlılığı artırdı ve bu da hedeflerin ve beklentilerin netleşmesine yol açtı. Şu an itibariyle üretim sektörlerinde, sanayi ve teknoloji alanlarında büyük bir eleman ihtiyacı var. Aynı şekilde turizmin tüm yıl boyunca canlı olması, sağlık, eğitim ve inşaat sektörlerinde de eleman talebinin yüksek olduğunu gösteriyor. Bu durum, iş arayanlar ile işveren ilanlarında yaklaşık %30'luk bir artışa neden oluyor.'

6 Şubat deprem felaketi ve hız kazanan kentsel dönüşüm faaliyetlerinin etkisiyle inşaat sektörü ve sektöre kaynak olan tüm yan sektörlerde ciddi bir istihdam açığı bulunduğuna dikkati çeken Karaboğa, sağlık turizmi ile bambaşka boyuta gelen sağlık sektöründe de yeni açılan hastane ve polikliniklerin personel ve uzman arayışlarının diğer dönemlere göre artış gösterdiğini aktardı.

'Yenibiriş, yapay zekaya yatırımla İK süreçlerini geleceğe hazırlıyor'

Uğur Karaboğa, yapay zekanın son yıllarda İK sektöründe önemli değişikliklere yol açtığını ve teknolojik insan kaynakları şirketi olarak, işe alım süreçlerinde aday ve işverenlere yönelik çok yönlü hizmetler sunma hedefleri doğrultusunda 2022'deki yatırımlarını güncellediklerini belirtti. İK süreçlerinin daha hızlı ve objektif hale gelmesi ve niteliklere uygun adayların seçilmesini sağlamak amacıyla online genel yetenek ve dil sınavları ile yapay zekalı video mülakat hizmetlerini geliştirdiklerini açıkladı. Online genel yetenek ve dil sınavlarının, açık pozisyonun gereksinimlerine uygun soruları içerebilecek ve her yerden katılımı kolaylaştıracak bir ürün olduğunu ifade etti. Yapay zekalı video mülakat hizmetinin ise açık pozisyonun gerekliliklerine uygun soru-cevap veya vaka analizi şeklinde kurgulanabileceğini söyledi. Karaboğa ayrıca yapay zekanın ön eleme süreçlerinde yüzde 70 gibi yüksek doğruluk oranlarına ulaştığını, bu durumun manuel İK süreçlerindeki ön eleme değerlendirmelerine oldukça yakın olduğunu belirtti. Doğruluk payının artmasında, ilgili kurumun değerlendirme skalasının öğrenilmesi ve yüksek örneklem sayısının önemli etkenler olduğuna dikkat çekti.

Yenibiriş Momentum’24 ile yeni yüzyılın ilk iş zirvesini yapacak

Karaboğa, Yenibiriş markasının yeni bir vizyonla çalışmalarını sürdürürken, Cumhuriyet'in yeni yüzyılının ilk iş zirvesini düzenlediklerini belirterek, şöyle konuştu:

'Bu yıldan sonra da devamlılığı olacak Momentum İş Zirvelerinde amacımız geleceği konuşmak ve geleceğin iş kodlarını birlikte tanımlamak olacak. Bunun için 8-9 Kasım'da Mandarin Oriental Bosphorus’ta iş zirvemizi gerçekleştireceğiz.

Sektör ve iş alanlarının ana aktörleri gelecek yılı konuşarak gündemlerini şimdiden belirleyecekler. Uzaktan çalışma, yetenek yönetimi, dijitalleşme ve verimlilik kavramlarının üzerinde duracağız. Hem panel konuklarımız hem de dinleyicilerimiz arasında yönetim kurulu üyeleri, C-level yöneticiler, iş dünyası liderleri, İK profesyonelleri, teknoloji öncüleri ve Türkiye’nin genç yetenekleri olacak. Ayrıca düzenlenecek gala gecesinde '100 Yılın Değer Ödülleri' sahiplerini bulacak.'