Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ILO İşbirliği

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), iş yerlerinin yerel yasal düzenlemelere ek olarak uluslararası iş standartlarına uyumunu artırmayı hedefleyen "İşyeri Uyumunu Güçlendirmek İçin Rehberlik ve Sosyal Diyalog Projesi"ni başlattı.

Avrupa Birliği Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı-IPA III fonlarıyla desteklenen bu proje, Ankara, İstanbul, İzmir, Bursa ve Adana'da 36 ay boyunca uygulanacak ve öncelikle Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı ile sosyal paydaşların kurumsal yeteneklerini artırmayı amaçlıyor.

Ek olarak, rehberlik hizmetlerinin güçlendirilmesi yoluyla insan onuruna yakışır işlerin farkındalığını artırmak ve iş yerlerinin uyumunu geliştirmek hedefleniyor.

Bu amaçlar doğrultusunda, iş teftişi ve rehberlik alanlarında daha fazla etkinlik için Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı'nın teknik kapasitesi artırılacak ve stratejik uyum ve dijital dönüşüm konularında çalışmalar yapılacak; böylece iş yerlerinin yerel yasal düzenlemelerle birlikte uluslararası iş standartlarına uyumu artırılacak.

Proje süresince, belirlenen sektörlerde insan onuruna yakışır işler konusunda farkındalığın artırılması için kurumlar, sosyal paydaşlar, özel sektör ve kamuoyu çeşitli faaliyetlerle bilinçlendirilecek.

İlgili kurumların ve sosyal paydaşların teknik kapasiteleri geliştirilecek

Projede öncelikle iş teftişi ve rehberliğin rolü ve geleceği hakkında bir rapor hazırlanacak, yerel yasaların etkili bir şekilde uygulanması ve iş yerlerinin uyumunu artırmak için bir yol haritası oluşturulacak.

Seçilen sektörlerde işverenler ve işçilere yönelik rehberlik eylem modeli ve planı çerçevesinde iş yerleri ziyaret edilecek ve uluslararası iş standartları ve teftiş uygulamalarına ilişkin eğitimlerle ilgili kurumların ve sosyal paydaşların teknik kapasiteleri artırılacak.

Ayrıca, rehberlik ve teftiş hizmetlerinin stratejik uyum ve dijital dönüşümü için Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Veri Merkezi güçlendirilirken, rehberlik ve denetim faaliyetlerinin izlenmesi ve ilgili istatistiklerin elde edilmesi için Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı'nın web tabanlı altyapısı da geliştirilecek.

Sektörler arası diyalog mekanizmaları oluşturulacak

Projenin ikinci odak noktası, iş yerlerinin uyumunu artırmak ve tüm ilgili tarafların insan onuruna yakışır işler konusundaki farkındalığını artırmak için rehberlik hizmetlerine odaklanacak. Seçilen sektörlerde uyumu artırmak için rehberlik yoluyla, insan onuruna yakışır iş odaklı piyasa sistemleri yaklaşımıyla, sosyal paydaşlarla işbirliği içinde iyileştirmeler yapılacak. ILO'nun insan onuruna yakışır iş konusundaki uzmanlığı kullanılarak kurumların, sosyal paydaşların, özel sektörün ve genel kamuoyunun bu alandaki farkındalığı artırılacak.

Ayrıca, seçilen sektörlerin değer zincirinde rehberlik eylem modeli ve planı uygulanırken, sektörler arası diyalog mekanizmalarını içeren kapsamlı paydaş forumları oluşturulacak.

Projeden yararlanacak gruplar arasında Bakanlık personeli, konfederasyonlar, ticaret odaları, esnaf ve sanatkarlar odaları, KOBİ'ler, sivil toplum kuruluşları, çalışanlar, işverenler, ulusal ve sektörel düzeydeki sendikalar ve işveren örgütleri bulunuyor.