Hava Durumu
Hızlı Menü
Anasayfa Anasayfa Yazarlar Yazarlar Foto Galeri Foto Galeri Video Galeri Video Galeri

#Yılın Işvereni

İK GÜNDEMİ - Yılın Işvereni haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Yılın Işvereni haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

Yılın bankası seçilen Halkbank, 30 ödül birden aldı Haber

Yılın bankası seçilen Halkbank, 30 ödül birden aldı

Halkbank, global çapta saygı gören Silikon Vadisi merkezli The Globee Awards tarafından elde edilen 21 altın, 5 gümüş ve 4 bronz ödül ile uluslararası arenada büyük bir başarı elde etti. Bankanın resmi açıklamasına göre, Halkbank, uluslararası arenada kazandığı büyük başarılara yenilerini eklemeye devam ediyor. Her yıl farklı kategorilerde dünya çapında en önde gelen şirketleri seçen Amerika merkezli The Globee Awards'un 2023 "The Globee Leadership Awards", "The Globee Business Awards" ve "The Globee for Women In Business" ödül programlarında Halkbank, 21 altın, 5 gümüş ve 4 bronz ödül kazanarak başarılı şirketler arasında kendine sağlam bir yer edinmeyi başardı. Yarışma organizasyonunun bildirdiğine göre, Halkbank Genel Müdürü Osman Arslan, "2023 Leadership Awards" ödül programının bir parçası olan "Yılın Lideri" kategorisinde kazandığı 1 altın, 1 gümüş ve 1 bronz ödülle "Yılın CEO'su" seçilerek, bu unvanı kazanan ilk Türk yönetici olarak ödül programında öne çıktı. Halkbank, '2023 Globee Awards For Leadership' ödül programında ürettiği finansal ürünlerle 'Yılın Bankası' ve 'Finans Alanında Fikir Önderi' seçilerek giyilebilir teknoloji ürünü Paraf Ring Pay ile 'İnovasyon', Metaverse evreninde açtığı etkinlik merkezi ile 'Dijital Dönüşüm ve Sosyal Medya', bankacılık, finans, muhasebe ve sigortacılık hizmetleriyle 'Finansal Ürün ve Hizmetlerde Liderlik', geliştirdiği sosyal sorumluluk ve toplumsal katkı projeleriyle de 'Kurumsal Sosyal Sorumluluk' ve 'Sosyal Sorumluluk Alanında Yenilikçilik' kategorilerinde altın ödüle ulaştı. - 'Yılın Bankası' Halkbank Halkbank, '2023 Globee Awards For Business' ödül programında 'Yılın Bankası' dahil olmak üzere, sektör profesyonellerinden oluşan jüri tarafından toplamda 17 ödül kazandı. Banka, 'Enerji ve Sürdürülebilirlikte İnovasyon', 'Finansal Hizmetler', 'İnsan Kaynaklarında Başarı', 'Bilgi Teknolojisi Ürün ve Hizmetlerinin En Yenilikçi Dağıtımı', 'Gelişen Teknoloji Çözümleri', 'Finans Alanında Yılın İnovasyonu', 'Dijital Süreç Otomasyonu Çözümü', 'Dijital Dönüşüm', 'Robotik Süreç Otomasyonu', 'Mobil Uygulamaların En İyi Kullanımı', 'Yılın Kurumsal Sosyal Sorumluluk Programı' ve 'Yılın İşvereni' kategorilerinde altın ödül almaya hak kazandı. - Kadın girişimciliği desteklerine uluslararası ödül Halkbank, The Globee Awards kapsamında bu yıl 16'ncısı düzenlenen '2023 Globee Awards For Women In Business' programında ödüle layık görülen tek Türk finans kurumu oldu. Halkbank, 'En İyi Finansal Hizmet veya Servis' kategorisinde 'Kadın Girişimci Destekleri' ile altın ödül kazanarak, uluslararası arenada da başarısını gösterdi. Açıklamada görüşlerine yer verilen Halkbank Genel Müdürü Osman Arslan, dünya çapındaki şirket ve kuruluşların kıyasıya yarıştığı prestijli ödül programında elde edilen başarının Halkbank'ın her geçen yıl güçlenerek artan marka değerinin küresel ölçekte göstergesi olduğunu belirterek, 'Türkiye'nin gücünü iktisadi anlamda yaygınlaştırmak ve cumhuriyetimizin ikinci yüzyılına işaret ettiğimiz 'Türkiye Yüzyılı' hedefleriyle örtüşen kalkınma hamlesinin öncüsü olmak için finansal, sosyal, fikri ve insan sermayesini seferber etmiş bir bankayız. 27 bin çalışanımızla yazdığımız bu başarı hikayesini yeni ödüllerle taçlandırmak ve yeni bankacılık ekosisteminin öncüsü olmak için şevkle çalışmaya devam edeceğiz.' ifadelerini kullandı.
DİMES insan kaynakları projelerine uluslararası ödül yağmuru Haber

DİMES insan kaynakları projelerine uluslararası ödül yağmuru

Türkiye’nin yerli sermayeli ilk meyve suyu ve önde gelen içecek şirketi DİMES, iş uygulamalarıyla küresel ödül programlarında başarısını sürdürüyor. Çalışanı daima odağına alan DİMES’in İnsan Kaynakları Departmanı, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak, çalışanların şirketin farklı süreçlerine aktif fikirsel katılımını teşvik etmek ve çalışanlara fayda sağlamak amacıyla geliştirdiği projeleriyle Büyük İşverenler için Stevie Awards uluslararası ödüllerine damgasını vurdu. DİMES İnsan Kaynakları Departmanı, dünyanın en prestijli uluslararası ödül platformları arasında yer alan Büyük İşverenler için Stevie Awards 3 Altın, 2 Gümüş, 4 Bronz olmak üzere toplam 9 kategoride ödül kazandı.  DİMES, Gıda ve İçecek Sektöründe Yılın İşvereni kategorisinde Altın Stevie Ödülünün sahibi oldu. Çalışanı daima odağına alan ve gelişimine değer katan birbiriyle entegre sistemler kuran DİMES, işveren markasının gücünü Stevie ödülleri’nde bir kez daha göstermiş oldu. Bu kategoride başarıyı, şirket içi iletişimin güçlendirilmesi adına İnsan Kaynakları ekibinin çalışma arkadaşlarını desteklemesi, adil ve eşit yaklaşım sergilenmesi, iş ve özel yaşam dengesinin sağlanması, işe alım süreçlerinden yetkinliklerin geliştirilmesi ve atama-terfi süreçlerine kadar objektif bakış açısının benimsenmesi amacıyla yapılan iletişim uygulamaları ve materyalleri getirdi. DİMES bünyesinde oryantasyon sürecinde 2 ve 6 ay deneme süresi olan çalışanların sürekli geri bildirimlerinin alınması, eğitim ve gelişim süreçlerinde isteğe bağlı taleplerin eklenmesi, CEO ile konuşabilecekleri CEOTalks’ların düzenlenmesi, iş ve iş dışı konularda eğitimler, webinarlar düzenlenmesi, Psikolog ve Diyetisyen desteğinin tüm şirket çalışanlarına ve ailelerine sağlanması, Hayata Başka Bak Komitelerinde çalışan taleplerinin toplanması ve aksiyonların alınması gibi uygulamalarla uçtan uca tüm süreçlerde açık iletişim kurulmasına önem veriliyor. Çalışanların eğitim ve gelişim yolculuklarını dijitalleştiren, kurguladığı zaman ve mekândan bağımsız öğrenme deneyimini tek bir çatı altında toplayan, sadece eğitim değil, iş ve iş dışı konularda webinarlar, çalışanlara ait blog yazıları, kütüphane ve öğretici yayınlar gibi birçok farklı alanda da hizmet veren ÖĞRENDİMES Online platformu, Best Use of Mobile Learning (Mobil Öğrenimin En İyi Kullanımı) kategorisinde Altın Stevie kazandı. DİMES’in Stratejik Planlama çalışmaları ile entegre şekilde tasarlanmış ve tüm hedeflerin şirketin tamamına yayılımını sağlayan Kurumsal Performans Yönetim Sistemi de Stevie’de ödül alan sistemlerden birisi oldu. Çalışanların stratejiler ile uyumlu sayısal hedeflerinin yanı sıra yetkinliklerinin ölçümlemesini de dikkate alarak güçlü ve gelişim alanları üzerinden yapılan değerlendirmeler sonucunda da eğitim ihtiyaçları belirlenmesini de sağlayan Performans Sistemi, Achievement in Performance Management (Performans Yönetimi Başarısı) kategorisinde Altın Stevie’nin sahibi oldu. DİMES İnsan Kaynakları Departmanının şirketin Kurumsallaşma yolculuğunda Stratejik İnsan Kaynakları’na dönüşüm sürecini yöneten, stratejik yönetim mekanizmasının kurulmasına ve İnsan Kaynakları içerisinde şirket bünyesine yeteneklerin çekilmesi, tutulması ve kalmasını sağlayacak uygulamaların hayata geçirilmesine liderlik eden DİMES İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) Yelda Tavlan, Chief Human Resources Officer of the Year kategorisinde Gümüş Stevie’nin sahibi oldu.  DİMES’in vizyonu ve stratejik hedefleri ile uyumlu olacak şekilde oluşturulan ve sürekli güncellenerek çalışanların kariyer gelişimlerine, atama-terfi süreçlerine, yıllık eğitim planlamalarına ve şirket verimliliğine katkı sağlayan DİMES Yetkinlik Setleri, Achievement in Competencies and Skill Development or Management (Rekabetçilik ve Yetkinlik Gelişimi ya da Yönetimi Başarısı) kategorisinde Gümüş Stevie kazandı. Şirketin sürdürülebilir sistemini güçlendirme, potansiyeli bulma ve geliştirme, iyi örnekleri şirkete yayma ve sürekli gelişim kültürünü destekleme, yetenekleri elde tutma ve kritik pozisyonları şirket iç kaynakları ile dolduracak sistemleri geliştirme süreçlerini kapsayan çok boyutlu Yetenek Yönetimi Programı, Best Talent Management Strategy (En İyi Yetenek Yönetimi Stratejisi) kategorisinde Bronz Stevie’nin sahibi oldu. Çalışanların kariyerlerini yönetebilmeleri, gelişim alanlarını ve ihtiyaçlarını keşfederek, kariyerlerinde ilerlemeleri konusunda desteklemek üzere hazırlanan benzersiz Kariyer Yolculuğu Haritaları uygulaması, Achievement in Sucession and Career Management (Atama ve Yetenek Yönetimi Başarısı) kategorisinde Bronz Stevie kazandı. Çalışanların yetkinlik, mesleki ve farklı konularda bütüncül gelişimini destekleyen, aynı zamanda ekiplere ve kişilere yönelik gelişmiş özel programlar ile DİMES’in gelişimine büyük katkı sağlayıp, eğitimlerin davranışa dönüşümünü de ölçümleyen ÖĞRENDİMES programı, Achievement in Workforce Development and Learning (İşyerinde Gelişim ve Öğrenim Başarıları) kategorisinde de Bronz Stevie’ye adını yazdırdı. DİMES İnsan Kaynakları Ekibi, Büyük İşverenler için Stevie Awards ödül platformunda Human Resources Team of the Year (Yılın İnsan Kaynakları Ekibi) kategorisinde Bronz Stevie Ödülüne de adını yazdırdı. DİMES bünyesinde norm kadro, iş yükü analizi, işe alım, oryantasyon, ücret, yan haklar, süreç yönetimi, eğitim ve gelişim, proje yönetimi, performans yönetimi, kariyer ve yetenek yönetimi gibi süreçler birbiri ile bağlantılı bir şekilde oluşturulduğu için ilgili görevle tek bir kişi ilgilense de tüm süreçler İnsan Kaynakları ekibinin bilgisi dahilinde ilerliyor. İnsan Kaynakları ekibinin uygulamaya geçirdiği tüm süreçler kapsamında şirkette gelişim sağlanan birçok konu yer alıyor. Öneri Sisteminin kurulması ile çalışanlarımızın başarı hikayelerinin takdir edilmesi, Yetenek Yönetimi Programı ile potansiyel çalışanların gelişimin sağlanması, tüm süreçler kapsamında sürekli olarak çalışanlardan geri bildirimler toplanması ve gelişimin sürdürülebilir kılınması gibi birçok alanda çalışanlara temas ediliyor.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Sonra İzin Ver