Vodafone Haberleri - Son Dakika Vodafone Haber Güncel Gelişmeler

Vodafone, Cumhuriyet'in 100. yılında Ankara merkezini açtı

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Türkiye'nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, sürekli büyüme hedefi doğrultusunda yaptığı yatırımlara bir yenisini daha ekledi. Vodafone, iş sürekliliği ve kesintisiz iletişim amacı doğrultusunda Ankara'da yeni bir merkez açtı. Cumhuriyet'in 100. yılında başkent Ankara'da önemli bir yatırım gerçekleştiren Vodafone, Ankara merkezi ile şirketin paydaş ekosistemini genişletmeye yönelik önemli bir adım attı. Vodafone'un Ankara'daki yeni merkezinin açılış törenine Ulaştırma ve Altyapı Bakan Yardımcısı Dr. Ömer Fatih Sayan, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Başkanı Ömer Abdullah Karagözoğlu, Vodafone Türkiye'nin Üst Yöneticisi (CEO) Engin Aksoy, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcıları ve geniş bir davetli kitlesi katılım sağladı 'Bu tarz yatırımlar, Türkiye'nin milli teknoloji hamlesi içerisinde stratejik bir öneme sahip' Açıklamada yer alan görüşlerine göre, Ulaştırma ve Altyapı Bakan Yardımcısı Dr. Ömer Fatih Sayan, Türkiye'nin dört bir köşesinde gerçekleştirilen her yatırımın, ülkenin ekonomik açıdan olduğu kadar teknolojik anlamda da gelişimine önemli bir katkı sağladığına içtenlikle inandığını ifade etti. Sayan, 'Bu sebeple Vodafone'un Ankara'da gerçekleştirdiği bu yeni yatırımı da çok değerli buluyoruz. Türkiye'de birçok noktada ofisleri bulunan Vodafone'un Türkiye'mizin 100. yılında mevcudu büyüterek gerçekleştirdiği bu yatırımı sadece bir iş yeri olarak değil, aynı zamanda ülkemizin teknolojik dönüşümüne ve inovasyonuna katkı sağlayacak bir merkez olarak görüyoruz. Bu tarz yatırımlar, Türkiye'nin milli teknoloji hamlesi içerisinde stratejik bir öneme sahip olmakla birlikte, özellikle 5G'ye adım adım yaklaştığımız ve bununla birlikte artık 6G'yi konuşmaya başladığımız bugünlerde, hem sektöre hem de ülkemize ciddi katkılar sağlayacak. Bu yatırımı gerçekleştiren Vodafone'a ve emeği geçen herkese teşekkür ediyor, ülkemiz adına başarılar diliyorum.' ifadelerini kullandı. Vodafone Türkiye CEO'su Engin Aksoy da şirketin Türkiye'deki yatırımlarına kesintisiz devam ettiğini kaydederek Cumhuriyetin 100. yılında başkent Ankara'da yeni ve daha büyük bir merkez açmanın mutluluğunu yaşadıklarını aktardı. Ülke genelinde birçok bölge ofisi ile önde gelen teknolojileri müşterilerimize sunmaya devam ettiğimizi belirtmek isterim," diyen Aksoy, "Ankara'daki yeni merkezimiz, iş sürekliliği ve kesintisiz iletişim açısından büyük bir stratejik öneme sahip olacak. Kritik işlevlerimizi içeren önemli bir merkez olarak hizmet verecek. Ayrıca Vodafone'un Ankara'daki yeteneklere ulaşması ve yeni bir istihdam kaynağı yaratması, aynı zamanda bu ilimizdeki tedarikçi ağımızla yakın ilişki kurarak ekosistemimizi genişletmemize de imkan tanıyacak. Yeni merkezimizle birlikte sürekli büyüme odaklı çalışırken, ülke ekonomisine de katkı sağlama amacındayız," dedi. 'Vodafone Ankara Merkezi'ni bir kriz yönetim merkezi olarak konumlandırıyoruz' Aksoy, 'Şehir merkezindeki Kentpark AVM içinde yer alan merkezimiz, ulaşım opsiyonlarının kesiştiği bir noktada bulunuyor ve çalışma arkadaşlarımızı AVM imkânlarıyla buluşturuyor. Ankara merkezimizi, alışılageldik ofis tasarımlarından farklı olarak, esnek çalışmaya olanak sağlayan imkânlarla donattık. Çalışma arkadaşlarımız, ofise gelmeden önce, rezervasyon sistemiyle çalışma alanlarını belirleyebiliyor. Bu alanlar hem bireysel çalışmalar hem de ekip çalışmaları için farklı alternatifler sunuyor. Bizim için ofislerimiz sadece bir çalışma alanı değil, aynı zamanda bir sosyalleşme alanı. Vodafone Ankara Merkezi de bu anlayışımızı yansıtıyor.' bilgilerini verdi. Vodafone Ankara Merkezi'ni bir kriz yönetim merkezi olarak konumlandırdıklarını dile getiren Aksoy, olası bir kriz anında bu merkezdeki ekiplerin devreye girerek müşterilere kesintisiz hizmet sunmasını hedeflediklerini kaydetti. Aksoy, merkezdeki çalışanların büyük bir kısmının şebeke ve bilgi işlem ekiplerinden oluştuğunu aktararak şunları söyledi: 'Bununla birlikte, herhangi bir kriz durumunda teknik altyapımızın ve genel işleyişin sürdürülebilirliğini sağlayacak operasyon ve destek fonksiyonları, müşteri operasyonları, regülasyon ve iletişim ekipleri, iş sürekliliği ve insan kaynakları gibi kadrolar da Ankara merkezimizin önemli bir parçasını oluşturuyor. Stratejik büyümemize güzel bir örnek teşkil eden Vodafone Ankara Merkezi'nin, iş sürekliliği ve kesintisiz iletişim hedeflerimize önemli katkı sağlayacağına inanıyoruz. Ankara’da çalışan arkadaşlarımız mevcut rollerine devam ederken, olası bir kriz anında merkezimiz bir kriz yönetim merkezine dönüşecek ve bu arkadaşlarımız da süreçte aktif rol alacak.' Vodafone Türkiye olarak 3 binin üzerinde çalışanlarıyla hizmet vermeye devam ettiklerini söyleyen Aksoy, Ankara'daki merkezin yeni yeteneklere ulaşmak için kendilerine bir kapı açtığını ve bu merkeze yönelik ilanlarının Vodafone Kariyer sayfasında güncel olarak paylaştıklarını vurguladı.

Vodafone elektronik atıkları kodlama sınıfına dönüştürdü

Vodafone, bugüne kadar toplam 20 tondan fazla e-atığın geri dönüşümünü sağlarken, aynı zamanda 8 farklı ilde kodlama sınıfları açarak 10 bin çocuğun eğitimine katkı sağladı. Şirketin açıklamasına göre, Vodafone, elektronik atıkların geri dönüşümünü teşvik etmek ve bu konuda farkındalık oluşturmak amacıyla 4 yıl önce başlattığı 'Bu Atıklar Kod Yazıyor' projesini ülke genelinde genişletmeye devam ediyor. Vodafone'un e-atıkları kodlama sınıflarına dönüştüren projesi, bugüne kadar 8 farklı ilde kodlama sınıfları açarak yaklaşık 10 bin çocuğun hayatına dokundu. Proje kapsamında, geçtiğimiz yıldan bu yana toplanan e-atık miktarında önemli bir artış yaşanarak 20 tondan fazla e-atık geri dönüştürüldü. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hasan Süel'in açıklamasında, çoğunluğu zehirli ve zararlı maddeler içeren elektronik atıkların doğru şekilde bertaraf edilmediğinde insan ve çevre sağlığına ciddi zararlar verebileceğini vurgulayarak şunları ifade etti: 'Dünyadaki atıkların sadece yüzde 1'ini e-atıklar oluşturmasına rağmen, topraktaki tehlikeli madde kirliliğinin yüzde 70'ine e-atıklar sebep oluyor. Amaç odaklı bir şirket olarak, çevreye karşı sorumluluk taşıdığımıza inanıyor ve çevresel etkimizi en aza indirmek için çalışıyoruz. 2025'e kadar şebeke kaynaklı elektronik atıklarımızın yüzde 100'ünü yeniden kullanmayı, yeniden satmayı veya geri dönüştürmeyi hedefliyoruz. 2022 mali yılında faaliyetlerimiz sonucu ortaya çıkan e-atıkların yüzde 99'unu geri kazanım ve geri dönüştürme yoluyla ekonomiye kazandırdık. 'Bu Atıklar Kod Yazıyor' projesiyle de e-atıkları topluyor ve bu atıkların lisanslı geri dönüşüm firması tarafından geri dönüştürülmesini sağlıyoruz. Bugüne kadar 20 tonu aşkın e-atık topladık. Geri dönüşümden elde edilen ekonomik gelirle 8 ilde kodlama sınıfları açtık ve yaklaşık 10 bin çocuğun hayatına dokunduk. Vodafone olarak, e-atıkları artı değere dönüştürmeye, böylece hem sosyal hem de çevresel etki yaratmaya devam edeceğiz.' - Yıl sonuna kadar 2 sınıf daha açacak Vodafone, eğitime katkıda bulunma ve çevresel etkisini azaltma hedeflerini bir araya getirdiği 'Bu Atıklar Kod Yazıyor' projesi ile, çalışanlarının, iş ortaklarının ve müşterilerinin evlerinden getirdiği e-atıkları topluyor ve bu atıkların lisanslı geri dönüşüm firması Akademi Çevre tarafından geri dönüştürülmesini sağlıyor. Geri dönüşümden elde edilen ekonomik gelirle, Türkiye Vodafone Vakfı ve Habitat Derneği iş birliğiyle yürütülen 'Yarını Kodlayanlar' projesi kapsamında okullarda kodlama sınıfı kuruluyor. Bugüne kadar Mardin, Samsun, Adana, Gaziantep, Bingöl, Çanakkale, Uşak ve Bursa’da kodlama sınıfları açan Vodafone, bu yılın sonuna kadar 2 kodlama sınıfı daha açmayı hedefliyor. - 53 kurumdan tam destek 'Bu Atıklar Kod Yazıyor' projesine 2020'den bu yana kurumlar da destek veriyor. İş ortağı kurumlar İstanbul, Ankara, İzmir, Adana, Antalya, Bursa, Denizli, Ordu, Kütahya, Batman, Tokat, Sakarya, Denizli, Diyarbakır, Gaziantep, Kayseri, Kocaeli, Samsun, Tekirdağ ve Giresun'da bulunan ofis ve fabrikalarında binlerce çalışanın desteğiyle e-atık topluyor. Projeye destek veren toplam kurum sayısı 53'e yükseldi. Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) projeye katılmasının ardından, Yemeksepeti de projenin destekçileri arasına son olarak eklenen şirket oldu. 'Bu Atıklar Kod Yazıyor' projesinin kurumsal destekçisi olmak için surdurulebilirlik@vodafone.com adresinden iletişime geçilebiliyor. - Kullanılmaz durumda olan ekipmanlar toplanıyor 'Bu Atıklar Kod Yazıyor' projesi kapsamında artık kullanılamaz durumda olan bilgisayarlar, tabletler, yazıcılar, cep telefonları, klavyeler, fareler, şarj cihazları, sunucular, kameralar, müzik çalarlar, kablolar, uzaktan kumandalar, elektrikli süpürgeler, dikiş makineleri, saç kurutma makineleri, kahve makineleri, elektrikli mutfak gereçleri, uzaktan kumandalı oyuncaklar, kulaklıklar, video oyunları ve oyun konsolları, elektrikli spor ekipmanları ve giyilebilir spor ekipmanları toplanıyor.

Vodafone Türkiye’de üst düzey atama

Vodafone Türkiye üst yönetiminde yeni bir atama gerçekleşti. Vodafone Türkiye Hukuk ve Kurumsal Güvenlikten Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcılığı görevine Günce Çakır getirildi. Yeni görevine 16 Ekim itibarıyla başlayacak olan Çakır, Vodafone Türkiye’nin hukuk ve kurumsal güvenlik alanlarındaki tüm fonksiyon ve operasyonlarının yönetimini üstlenecek. Günce Çakır kimdir? Hukuk ve dijitalleşme alanlarında deneyimli olan Günce Çakır, 24 yılı aşkın bir süredir özellikle bankacılık sektörünün çokuluslu kuruluşlarının hukuk bölümlerinde üst düzey pozisyonlarda görev almaktadır. Kariyerine, ağır ceza ve ticaret hukuku alanlarında faaliyet gösteren bir hukuk bürosunda başlamıştır. 2000-2006 yılları arasında Garanti Bankası Hukuk Danışmanlığı biriminde çalışmıştır. Daha sonra Deutsche Bank Group'a katılan Çakır, burada 11 yıl boyunca Türkiye ve Malta’dan Sorumlu Hukuk Direktörü olarak görev yapmıştır. 2018 yılında ING Bank'a geçiş yapan Çakır, Hukuktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmış ve hukuk departmanının iş yapış şeklindeki dönüşüme liderlik etmiştir. Ayrıca, sistem ve süreçlerdeki inovasyon ve dijitalleşme adımlarını hayata geçirerek global ödüller kazanmıştır. ING Teknoloji'nin CEO ve Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerinde de bulunan Çakır, ING Global'de hukuk kültürü ve hukukta inovasyon alanlarında sponsorluklar yürüttü

Vodafone Türkiye’ye müşteri deneyiminde 8 ödül birden

Türkiye'nin dijitalleşme alanında liderlik vizyonunu benimseyen Vodafone, ulusal ve uluslararası başarılarına yeni başarılar eklemeye devam ediyor. Operatör, uluslararası platformlardan biri olan Awards International'ın 2008 yılından bu yana düzenlediği müşteri deneyimi yarışmalarından biri olan Türkiye Müşteri Deneyimi Ödülleri (TCXA'23) kapsamında bu yıl büyük bir başarı elde etti. Vodafone, toplamda 1 Altın, 5 Gümüş ve 2 Bronz olmak üzere tam 8 ödül kazanarak büyük bir onura layık görüldü. Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy, şunları söyledi: “Şirket olarak, müşteri deneyimini derinleştirmeye yönelik çalışmalarımızı tüm hızıyla sürdürürken, yaptığımız her işin kalbine müşterilerimizi koymaya devam ediyoruz. #BirlikteMümkün marka söylemimizden aldığımız ilhamı müşteri deneyimi stratejimizle harmanlayarak, müşterilerimizle olan her temas noktamızda onlara içten, çözüm odaklı ve destekleyici bir şekilde eşlik eden güvenilir yol arkadaşları olmayı hedefliyoruz. Bu hedef doğrultusunda büyük bir özveriyle hayata geçirdiğimiz projelerin bir kez daha ödüle layık görülmesi bizi ayrıca gururlandırdı. Ödül aldığımız kategorilerin bir şirketin müşteri deneyimi odaklı dönüşümünün olmazsa olmaz başlıklarında olması bizim için mutluluk vericiydi. Bu ödüller, hem bize doğru yolda olduğumuzu gösteriyor, hem de bizi daha fazlasını yapmak yolunda motive ediyor. Ödüllerde emeği geçen çalışma arkadaşlarıma ve Vodafone’un hizmet kalitesine güvenen müşterilerimize teşekkür ediyorum. Şirket olarak, müşterilerimizin gönlünü kazanma yolunda var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz.” Vodafone, müşteri deneyimi dönüşüm programı olan HayHay ile "Müşteri Odaklı Kültür" kategorisinde Altın ve "Her Şeyin Merkezinde Müşteri" kategorisinde Gümüş ödülleri kazandı. Ayrıca, Vodafone'un Pivony işbirliğiyle geliştirdiği ve müşterilerin geri bildirimlerini toplamalarına olanak tanıyan "Müşterim Ne Diyor?" platformu, "Müşteri İçgörüsü ve Geribildiriminin En İyi Kullanımı" kategorisinde Bronz ödül aldı. Vodafone, özellikle KOBİ segmentinde müşterilerin ürünleri ve hizmetleri online inceleyebildiği, satın alabildiği ve 7/24 canlı destek alabildiği dijital deneyim platformunu kullanarak geleneksel satış kanallarında büyük bir başarı elde etti. Bu başarı, "En İyi Dijital Dönüşüm", "Kurumsal Değişim ve Dönüşüm", "En İyi CX Stratejisi" ve "En İyi B2B CX" kategorilerinde Gümüş ödülleri kazanmalarını sağladı. Vodafone ayrıca, müşterilerin teknolojik ürünleri satın almadan önce denemelerine olanak tanımak amacıyla Türkiye'nin ilk dijital fabrikasında kurduğu Vodafone Business Teknolojileri Deneyim Alanı ile "En İyi CX İnovasyonu" kategorisinde Bronz ödül kazandı.

Vodafone Flex ve JBL’den yeni iş birliği

Vodafone, müşterilerine gelişmiş teknoloji ürünlerini Vodafone FLEX ile sunmaya devam ediyor. “Yeni nesil teknolojilerin yeni nesil operatörü” mottosuyla yeni teknolojiye sahip ürünleri portföyüne katmayı sürdüren Vodafone, ses ekipmanları alanında JBL ile yeni bir iş birliğine imza attı. Buna göre, JBL’in yeni kablosuz kulak içi kulaklık modeli JBL Wave Flex, sadece Vodafone FLEX’te satışa sunulacak. JBL’in bu kulaklık modeline herkesten önce ulaşacak olan Vodafone FLEX müşterileri, ürünü faturaya ek 12 ayda ödeme imkânıyla satın alabilecek. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, şunları söyledi: “Vodafone olarak, en yeni dijital teknolojileri dünyayla aynı anda ve en uygun tekliflerle müşterilerimizin kullanımına sunmaya devam ediyoruz. Bu doğrultuda, ses ekipmanları alanında dünyanın önde gelen markalarından JBL ile işbirliğimizde yeni bir sayfa açıyoruz. Bu işbirliği sayesinde müşterilerimiz ihtiyaçları doğrultusunda JBL ürünlerine kendi yaşam tarzlarına uygun model ve renklerde avantajlı fiyat ve ödeme imkânlarıyla Vodafone FLEX sayesinde ulaşabilecek. Bu kapsamda, JBL’in yeni kablosuz kulak içi kulaklık modeli JBL Wave Flex’i Vodafone FLEX üzerinden müşterilerimizle buluşturacak olmanın heyecanını yaşıyoruz. Müşterilerimiz, JBL Wave Flex ürününe herkesten önce ve Vodafone FLEX avantajlarıyla sahip olabilecek. Tüm müşterilerimizi son teknolojiye sahip ürünlerle tanışmak üzere Vodafone’a davet ediyoruz.”

Vodafone Kırmızı Işık Uygulaması'na Altın Ödül

Toplumsal değişim ve gelişimin öncüsü olma hedefiyle faaliyet gösteren Türkiye Vodafone Vakfı’nın kadınların şiddetten korunmasına destek olmak üzere 9 yıl önce hayata geçirdiği Kırmızı Işık uygulaması, aldığı ödüllere bir yenisini daha ekledi. Kadınların şiddete maruz kaldığı anlarda kolluk kuvvetleri ya da yakınlarına kolaylıkla haber verebilmesini sağlayan uygulama için Kalita Araştırma işbirliğiyle gerçekleştirilen Kırmızı Işık Sohbet Robotu Kalitatif Araştırması, Türkiye Araştırmacılar Derneği’nin (TÜAD) bu yıl 11’incisini düzenlediği Baykuş Ödülleri’nde “Sosyal Baykuş” kategorisinde Altın ödül aldı. Kırmızı Işık, bugüne kadar toplam 378 bin kez indirildi ve aylık ortalama 1.000 aktif kullanıcı sayısına ulaştı. Ödülü değerlendiren Türkiye Vodafone Vakfı Başkanı Hasan Süel, şunları söyledi: “Kadına yönelik şiddet tüm dünyada önemli bir sorun. Dünya Bankası, kadına yönelik şiddeti, her 3 kadından birini hayatları boyunca etkileyen küresel bir salgın olarak nitelendiriyor. Ağır bir insan hakkı ihlali ve ciddi bir toplumsal sorun olan kadına yönelik şiddetle mücadelenin teknolojinin gücünü kullanarak daha etkin yapılabileceğine inanıyoruz. Bu inançla geliştirdiğimiz Kırmızı Işık uygulamasıyla, kadınların şiddete maruz kaldığı anlarda kolluk kuvvetleri ya da yakınlarına kolaylıkla haber verebilmesini sağlıyoruz. Bu uygulamayla, mağdura yönelik ilk yardımı daha hızlı ve kolay ulaştırmayı ve bu sayede önleyici bir etki yaratmayı hedefliyoruz. Uygulamamız bugüne kadar 378 bin kez indirildi. Uygulamamız için gerçekleştirdiğimiz kalitatif araştırmanın Baykuş Ödülleri’nde Altın ödüle layık görülmesinden mutluluk duyduk. Türkiye Vodafone Vakfı olarak, kadına şiddetle mücadelemizi sürdüreceğiz.” Acil numaralar tek tuşla aranabiliyor Kırmızı Işık uygulamasında acil durumlarda ulaşılması istenen 3 kişi tek tuşla kaydedilebiliyor. Şiddete maruz kalan kadınlar, tek tuş ile yakınlarına telefonla erişebiliyor ve tehlikede bulunduğunu bildiren ve nerede olduğu bilgisini içeren acil SMS gönderebiliyor. Uygulamayla, Alo 183, 155 Polis İmdat, 156 Jandarma ve Aile İçi Şiddet Acil Yardım Hattı acil numaraları tek tuşla aranabiliyor. Ayrıca, en yakın Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri’nin adresleri ve telefonları harita üzerinden bulunabiliyor. Kadınlar, şiddete maruz kalındığında neler yapılabileceği ile ilgili bilgilere de erişebiliyor. Ek olarak, uygulamanın kendine özgü gizlilik özellikleri (logo değiştirme, Siri üzerinden önceden belirlenen rastgele bir kelimenin söylenmesi ile acil SMS’in otomatik olarak gönderilmesi, vb.) sayesinde uygulamayı telefonlarında kendilerine şiddet uygulayan kişiden kolaylıkla saklayabiliyor. Android kullanıcıları acil SMS ve acil arama fonksiyonlarını telefonlarının anasayfalarına pinleyebiliyor. Böylece, ihtiyaç duyduklarında tek tuşla bu fonksiyonlara erişebiliyorlar. Görme engelli kadınlar da kullanabiliyor Kırmızı Işık uygulamasını görme engelliler de kullanabiliyor. Kırmızı Işık’ın fonksiyonlarına iOS kullanıcıları için Voice Over, Android kullanıcıları için Talk Back erişilebilirlik seçeneği eklendi. Bu eklenti sayesinde, dokunmayla seçilen öge okunarak görme engelli kadınlara sesli geribildirim sağlanabiliyor. Diğer yandan, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği videolarının eklendiği uygulamada yer alan Şiddet Farkındalık Testi ile kullanıcılar testi tamamlayarak şiddet türleri hakkında bilgi sahibi oluyor. Uygulamada yer alan dijital asistan “Işık” ile kadınlar şiddet hakkında merak ettikleri soruların cevaplarına ulaşabiliyor. Uygulamada Türkçe, İngilizce ve Arapça dil seçenekleri bulunuyor. 18-45 yaş arası kadınlarla görüşüldü “Sosyal Baykuş” ödülü, toplum sorunlarını en iyi anlayan ve tanımlayan sosyal araştırma projelerine veriliyor. Bu kategoride değerlendirilen araştırmaların kapsamının toplumsal anlamda bir fayda ve hizmet sağlaması bekleniyor. “Sosyal Baykuş” kategorisinde bu yıl Altın ödül alan Kırmızı Işık Sohbet Robotu Kalitatif Araştırması için 18-45 yaş grubunda, kendisi şiddetin bir türüne maruz kalmış (siber şiddet, akran zorbalığı, cinsel, psikolojik, fiziksel şiddet) kadınlar; şiddete maruz kalmış kadın danışanları olan psikologlar ve kadın müvekkili olan avukatlar ile görüşüldü. Çalışmaya İstanbul, Ankara, İzmir, Tekirdağ ve Isparta’dan katılım sağlandı. Proje görüşmeleri, 7-14 Haziran 2022 tarihlerinde Kalita Araştırma Şirketi tarafından çevrimiçi grup tartışmaları ve bire bir görüşmeler yöntemiyle gerçekleştirildi.

Serpil Timuray’a Dünya Türk İş Konseyi’nde İş Dünyası Ödülü

Vodafone Grubu’nun Dünya İcra Kurulu Üyesi ve Avrupa CEO’su Serpil Timuray, Cumhurbaşkanlığı himayesinde gerçekleştirilen ve Türk diasporasının önemli isimlerini bir araya getiren Dünya Türk İş Konseyi 10’uncu Kurultayı’nda ‘İş Dünyası Ödülü’ aldı. Global iş dünyasının başarılı liderlerinden biri olan Timuray, Türk diasporasının küresel ölçekteki profesyonellerini İngiltere gibi rekabetçi bir ülkede başarıyla temsil etmesinden ötürü ödüle layık görüldü. DEİK DTİK Birleşik Krallık Ülke Temsilcisi seçildi Timuray, aynı zamanda DEİK DTİK Birleşik Krallık Ülke Temsilcisi seçildi. Bu kapsamda Birleşik Krallık Ülke Temsilciler Kurulu’na başkanlık edecek olan Timuray, Birleşik Krallık’ta yerleşik Türk iş insanları ve profesyonellerinin bir çatı altında toplanması, onların sorunlarına çözüm getirilmesi ve güçlenmesine yönelik faaliyetleri koordine edecek. Türkiye’den Birleşik Krallık’a yapılacak resmi heyet veya bakan ziyaretleri kapsamında gerçekleştirilecek programlara DEİK DTİK’i temsilen katılacak.

Vodafone ve Dersigo'dan Öğrencilere Eğitim Desteği

Vodafone, işbirliği yaptığı Dersigo ile Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) ve Liselere Giriş Sınavı (LGS) için öğrencilere dijital eğitim platformunu sunarak eğitimlerine ve soru çözümlerine hızlı ve ekonomik bir şekilde erişim sağlıyor. Şirket tarafından yapılan açıklamada, Vodafone'un eğitimi teknolojiyle birleştirerek desteklemeye devam ettiği belirtiliyor. Vodafone, yeni eğitim döneminin başlamasıyla birlikte Dersigo işbirliği ile sunulan dijital eğitim platformu aracılığıyla YKS ve LGS'ye hazırlanan öğrencilerin eğitimlerini ve soru çözümlerini en hızlı ve uygun maliyetle erişilebilir kıldığını vurguluyor. Öğrenciler, istedikleri zaman sınavlara hazırlanmak için konu anlatımı veya soru bankası satın alabilirler, hatta her ikisini birden seçerek kendi öğrenme yolculuklarını tasarlayabilirler. YKS, LGS Soru Havuzu ve LGS Tek Ders'e aylık sadece 79 TL'ye, YKS Tek Ders'e ise aylık sadece 99 TL'ye Vodafone Yanımda uygulaması veya vodafone.com.tr üzerinden abone olunabilir. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin'in açıklamasına göre, Türkiye'de YKS'ye yaklaşık 3,5 milyon, LGS'ye ise yaklaşık 1,3 milyon öğrencinin katıldığı belirtiliyor. Şahin, sınavlara hazırlık ve en iyi eğitim kurumlarına yerleşmek için bu öğrencilerin ve ailelerinin için çok önemli olduğunu vurguluyor. Şahin, sınav hazırlıklarının zaman ve bütçe açısından zorlayıcı olabileceğine dikkat çekerek, teknolojinin gücünü kullanarak öğrencilere uygun fiyatlarla kaliteli eğitim sağladıklarını ifade ediyor. Vodafone'un sunduğu platformun öğrencilere tamamen dijital bir deneyim sunduğunu, kişiselleştirilmiş eğitim programıyla öğrencileri tanıdığını ve hedeflerine yönlendirdiğini belirtiyor. Ayrıca, Vodafone'un Dersigo işbirliğiyle sunduğu dijital eğitim platformunun yapay zeka destekli, oyunlaştırılmış ve ödüllü bir deneyim sunduğunu ekliyor. Öğrencilerin seviyelerine uygun MetaLig'lere yerleştirildiği bu platformda, özel görevler tamamlanarak puanlar ve elmaslar kazanılıyor. Bu elmaslarla yardım kurumlarına bağış yapma veya ödüllü soru bankaları satın alma gibi farklı seçenekler sunuluyor.

Vodafone'dan Kadın Girişimciler İçin Dijital Ayna Çözümü

İşletmelerin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone Business, yeni nesil teknolojilerle kadın girişimcilere destek olmaya devam ediyor. KOBİ’lerde dijital dönüşüm ve kadın girişimcileri desteklemek adına Gaziantepli kadın girişimci ve Türkiye’nin ilk Dijital Makeup Artisti İzel Kasap ile ‘Dijital Ayna’ projesini hayata geçiren Vodafone Business, İzellik Makeup House’da yer alan makyaj atölyesinde teknolojiyle makyajın birleşimini ve yansımasını müşterilere sunuyor. Vodafone Business’ın Dijital Ayna hizmeti ile stüdyo içerisinde yer alan ekranlarda IoT platformu ve görüntü işleme sistemleri üzerinden müşteriler kendilerine yapılacak makyajı öncesinden seçerek anlık görüntü işleme ile kendi yüzlerinde görebiliyorlar. Böylelikle Dijital Ayna teknolojisinin öngörüleri ile yeni nesil makyaj atölyesi konseptinden hizmet almış oluyorlar. Aynı zamanda akıllı ekranlar üzerinden tırnak bakımı ve oje simülasyonu da yapılabiliyor ve sonrasında reel uygulamaya geçiliyor. Akıllı ekranlar üzerinden cilt analizini de görüntü işleme ile yapan uygulama, kişiye bakım için ürün önerisinde bulunabiliyor. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Özlem Kestioğlu, proje ile ilgili şunları söyledi: “Proje kapsamında 4G IoT M2M’ler, görüntü işleme yazılımı ile entegre çalışarak müşterilerin deneyimlediği akıllı aynalardaki platform üzerinden anlık sonuç veriyor. Vodafone Business, akıllı ayna ve 4G teknolojisini kullanarak, müşterilerin istediği makyajın rengini, tonunu anlık olarak yüzünde görmesini sağlıyor. Müşteriler aynı şekilde beğendikleri ojenin ellerinde nasıl duracağını da önceden görebiliyor. “Ayna Ayna Söyle Bana, Vodafone’dan Daha Teknolojik Çözüm Sunan Var mı Bu Dünyada?” sloganıyla hayata geçirdiğimiz bu projede müşteriler, karar verdikleri makyajı İzel Kasap’ın makyaj stüdyosunda gerçek makyaja dönüştürebilecek.” Türkiye’nin ilk Dijital Makeup Artisti İzel Kasap ise şu açıklamalarda bulundu: “Sürdürülebilirlik ve verimlilik dijitalleşme ile mümkün. Stüdyoda makyaj malzemelerini deneyimlemek yerine dijitalde yaratılan deneyim, bize maliyet avantajı sağlarken malzemelerin kullanım süresini de uzatıyor. Buna bağlı olarak atık miktarı da en aza indirgeniyor. Özellikle 18-25 yaş arası gençler sosyal medyada makyaj filtrelerini çok kullanıyor. Vodafone Business ile hayata geçirdiğimiz Dijital Ayna ile makyaj filtrelerinin daha gelişmiş halini müşterilerimizin gerçek bir makyaj stüdyosunda deneyimlemelerini sağlıyoruz. Uygulamayı hayata geçirdiğimizden itibaren bu teknolojiyi deneyimlemek için stüdyomuza gelen müşteri sayısında %20’lik bir artış oldu. Makyaj esnasında bekleme alanında bu teknolojinin diğer kullanıcılar tarafından da deneyimlenmesi, potansiyel olarak bir sonraki makyaj randevusunda %30’luk bir ön kayıt artışı yaratarak kısa sürede toplam ciroda ’lik bir iyileşme sağladı.” Vodafone Business, dijital aynanın yanı sıra RED BOX ile 4G Wifi hizmetini misafirler ile buluştururken , Red Enerji çözümüi ile de makyaj stüdyosunun dış cephe aydınlatmasını ışık sensörüne bağlı otomatik yöneterek istenmeyen enerji tüketimini önlüyor.