Siber Güvenlik Haberleri - Son Dakika Siber Güvenlik Haber Güncel Gelişmeler

Türkiye Yapay Zekâ Zirvesi'ne geri sayım başladı

Türkiye Yapay Zekâ Ekosistemi’nin gelişmesine öncülük eden ekosistem inisiyatifi olan Türkiye Yapay Zekâ İnisiyatifi (TRAI) 26-27-28 Ekim 2023 tarihlerinde Küresel Yapay Zekâ Ekosistemi’ne öncülük eden şirket liderleri, yapay zekâ uzmanları, startupları, yatırımcıları ve karar vericileri altıncı yılında da bir araya getiriyor. Zirve, küresel başarılara imza atan projelerin başlangıç noktasının, küresel başarı vizyonu taşıyan bir soru olmasından yola çıkarak “Her Şey Bir Soru ile Başlar” teması ile gerçekleştirecek. Zirvenin ilk günü, 26 Ekim tarihinde Levent Wyndham Grand Otel'de gerçekleşecek. Bu gün boyunca bankacılık ve finans, üretim, sağlık, enerji, telekom, savunma sanayi, e-ticaret ve perakende, otomotiv gibi sektörlerde Üretken Yapay Zeka (Generative AI) uygulama ve kullanım alanları, robotik, otomasyon, dijital dönüşüm, bağlantılı ve otonom araçlar, siber güvenlik, küresel yapay zeka ekosistemleri, ekosistem ihtiyaçları ve çözümleri, yapay zeka eğitimleri ve başarılı yapay zeka startupları gibi konular tüm yönleriyle incelenecek. Farklı sektörlerden gelen karar verici düzeydeki katılımcılar, zirvede farklı sektör lideri yerli ve global şirketlerin yenilikçi projelerini ve başarı hikayelerini doğrudan dinleme fırsatı buluyorlar. Zirve, yapay zeka ekosisteminin önde gelen 150'den fazla konuşmacısıyla 50'den fazla oturumda, dijital dönüşümün şirketlerin yapay zeka yatırımlarının sürdürülebilir ekonomik büyümeye olan etkisini derinlemesine inceliyor. Yapay zekâ inovasyon sahnesi Zirvenin ilk gününde yer alan "Yapay Zeka İnovasyon Sahnesi (AI Innovation Stage)," yapay zeka startup ekosistemi hakkında detaylı bilgi sahibi olma fırsatı sunmaktadır. Bu sahne, startupların projelerini, vizyonlarını ve sektöre yön verecek yeniliklerini sergilemelerine olanak tanımakta ve aynı zamanda bölgenin en etkili yatırımcılarının nitelikli yapay zeka startuplarına erişimini sağlamaktadır. "Yapay Zeka İnovasyon Sahnesi," dijital dönüşümü hızlandırmayı hedefleyen öncü şirket liderlerinin, potansiyeli yüksek ve küresel başarıya ulaşabilecek startuplarla işbirlikleri kurma imkanı sunarak ekonomik değeri en yüksek seviyede artırma potansiyeline sahiptir. Zirvenin ikinci ve üçüncü günleri ücretsiz, çevrimiçi ve herkese açık Zirvenin ikinci ve üçüncü günleri ücretsiz, çevrimiçi ve herkesin katılımına açık olarak gerçekleştiriliyor. Akademisyenlerin, küresel ekosistemden konuşmacıların katılımıyla yapay zekâ alanındaki gelişmeler, yurt içinden ve yurt dışından farklı sektörlerden inovatif projeler ile önemli deneyim aktarımları online etkinliklerle sağlanıyor. Zirvenin üçüncü günündeyse TRAI Akademi ve farklı kurumların akademileriyle yapay zekâ eğitim programlarına odaklanılarak katılımcılara bilgi ve becerilerini genişletme olanağı sunuluyor.

Yeni teknolojiler iş dünyasının geleceğini şekillendiriyor

TÜSİAD-Sabancı Üniversitesi Rekabet Forumu (REF) tarafından düzenlenen etkinlikte, "WEF Raporu Işığında İşlerin Geleceği" konulu bir toplantı gerçekleştirildi. Bu toplantı, iş dünyasının ve işgücü piyasalarının önümüzdeki dönemde karşılaşabileceği değişikliklere odaklanarak Türkiye'nin bu dönüşüm sürecindeki rolünü ele aldı. Dünya Ekonomik Forumu (WEF) temsilcileri tarafından sunulan rapor, bu değişimlerin Türkiye'ye etkilerini masaya yatırdı. Makro ekonomik eğilimler, büyük birer etmen haline geldi. Yeşil dönüşüm, ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) standartları ve yerelleşen tedarik zincirleri gibi büyük eğilimler, iş dünyasının büyümesini şekillendiren önemli güçler olarak ortaya çıkarken, yüksek enflasyon, ekonomik büyümedeki yavaşlama ve tedarik zinciri sorunları gibi ekonomik zorluklar, iş dünyasının önünde duran büyük tehditler arasında yer aldı. Rapor, şirketlerin yeni teknolojileri benimsemesinin işlerin dönüşümünde belirleyici bir faktör olacağını öngörüyor. Şirketler, teknolojik uyumun organizasyon yapılarına etkilerini düşünerek büyük veri, bulut bilişim, yapay zeka ve dijital platformları iş süreçlerine entegre etmeyi planlıyorlar. İş dünyası, yeşil dönüşümün ve ESG standartlarının benimsenmesinin iş fırsatlarını artıracağına inanıyor. Bu da iş dünyasının sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk konularına daha fazla odaklanması gerektiği anlamına geliyor. Meslekler ve işgücü piyasası, önemli değişikliklere hazırlanmalıdır. Büyük veri analitiği, iklim değişikliği uyum teknolojileri ve siber güvenlik gibi alanlar, iş fırsatlarının büyümesinde öncü bir rol oynayacak. İşgücü piyasasında önümüzdeki beş yıl içinde ciddi değişiklikler öngörülüyor. Önümüzdeki beş yıl içinde işlerin yüzde 23'ünün dönüşeceği tahmin edilirken, 69 milyon yeni işin yaratılması ve 83 milyon işin kaybolması bekleniyor. Bu dönüşüm, yapay zeka ve makine öğrenimi uzmanlarına büyük bir talep oluşturacak. Sürdürülebilirlik ve çevre koruma uzmanları, özellikle yenilenebilir enerji sektöründe büyüme bekliyor. Teknoloji ve dijitalleşme nedeniyle bazı geleneksel iş alanlarında iş kaybı yaşanması muhtemelken, eğitim, tarım ve dijital ticaret gibi alanlarda iş olanaklarının artması bekleniyor. İşverenler, önümüzdeki beş yıl içinde çalışanlarının becerilerinin yüzde 44'ünün değişeceğini öngörüyor. Bu nedenle, çalışanların becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimlere daha fazla önem verilmesi gerekmektedir. İşverenler için analitik düşünme ve eleştirel düşünme becerileri hala önemini koruyor. İşlerin geleceği şekillenirken, Türkiye'deki işgücüne katılım oranının dünya ortalamasının altında olduğu unutulmamalıdır. Özellikle genç kadınların işgücüne katılımını artırmak, önemli bir hedef olmalıdır. Ayrıca, şirketlerin çalışanlarının becerilerini geliştirmek için farklı stratejiler uyguladığını ve bu stratejilerin, yüksek maaşlar ve kariyer fırsatları gibi faktörlerle birleşerek etkili olduğunu belirtmek önemlidir. Türkiye'nin, iş dünyasındaki ve işgücü piyasasındaki değişikliklere ayak uydurabilmesi ve bu dönüşüm sürecinde rekabet edebilmesi için becerilerin ve eğitimin geliştirilmesine odaklanması gerekmektedir. Ayrıca, teknolojik değişime hızlı bir şekilde adapte olma stratejileri oluşturulmalıdır. Bu, Türkiye'nin iş dünyasındaki önemini sürdürebilmesi için kritik bir adımdır. Mevcut durum göz önüne alındığında, Türkiye'deki işgücü piyasasında nitelikli çalışanların bulunmasının zor olduğu, eğitime yönelik ulusal yatırımların düşük seviyede olduğu ve tedarik zincirinde sorunların ve girdi maliyetlerinin artışının istihdamı olumsuz etkileyebileceği belirtiliyor.

Dijital Beceri Eksikliği İş Kaybı Korkusu Yaşatıyor

Kaspersky araştırmasına göre, Türkiye'deki çalışanların yüzde 25'i dijital beceri eksikliği nedeniyle işini kaybetmekten korkuyor. Şirketten yapılan açıklamaya göre, yeni bir Kaspersky anketinde, Orta Doğu, Türkiye ve Afrika'daki çalışanların yüzde 66'sının bilgisayar ve diğer dijital ekipmanlarla çalışırken dijital becerilerin eksikliğini hissettiği ortaya çıktı. Türkiye'de çalışanların yüzde 25'i BT yetkinliklerinin eksikliği nedeniyle işlerini kaybetmekten korkuyor. Bazıları bunun gelecek 5 yıl içinde gerçekleşebileceğine inanırken (yüzde 15), diğerleri bunun daha uzun sürede olabileceğini düşünüyor (yüzde 10). Türkiye'deki katılımcıların sadece yüzde 24'ü yetersiz BT bilgisi nedeniyle işini kaybetme riski altında olmadığından emin olduğunu söylüyor. Gelecek 5 yıl içinde dijital beceri eksikliği nedeniyle işini kaybetme olasılığının en yüksek olduğunu düşünenler arasında bölüm başkanları ve üst düzey yöneticiler yer alıyor. Sürekli kendini eğitme ve trendlerin bir adım önünde olma ihtiyacı konusunda en temkinli olanlar da yine bu grup oluyor. Dijital becerilerin eksikliği sadece çalışanların kariyerini engellemekle kalmıyor, aynı zamanda çalışanın istihdam edildiği kurumun siber güvenliği için de ciddi riskler oluşturuyor. 'İnsan güvenlik duvarı', siber olaylara karşı en önemli savunmalardan birini oluşturuyor. Son araştırmalar, siber güvenlik tehditlerinin yüzde 95'inin bir şekilde insan hatasından kaynaklandığını gösteriyor. Örneğin çalışanlar bir kimlik avı bağlantısını açabilir, şirket cihazına fidye yazılımı indirebilir ve şirket için maliyet ve itibar kayıplarına neden olabilir. Bu nedenle üst düzey yöneticilerden stajyerlere kadar her seviyedeki çalışanın uygun siber güvenlik eğitimi alması gerekiyor. Açıklamada görüşlerine yer verilen Kaspersky Türkiye Genel Müdürü İlkem Özar, yapay zeka ve makine öğrenimi çözümlerinin hızla ilerlemesi nedeniyle pek çok kişinin işini kaybetmekten korktuğunu belirterek, şunları kaydetti: 'Bazı bireyler ve kuruluşlar otomasyona karşı temkinli davranıp bu yöndeki çözümleri kullanmaktan kaçınırken, diğerleri süreçlerini en yeni teknolojilerden en büyük faydayı sağlayacak şekilde uyarlıyor. Çalışanlar tercih edilmeye devam etmek istiyorlarsa siber bilince sahip olmalı ve şirketler de dijital zorlukların üstesinden gelmelerine ve siber güvenlik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmalıdır. Kaspersky, her seviyedeki çalışanın eğitimine ve becerilerini geliştirmesine katkıda bulunmak için Otomatik Güvenlik Farkındalığı Platformunu sunuyor. Platform, yıl boyunca çalışanlar için güçlü, pratik siber hijyen becerileri geliştiren çevrim içi bir araç. Platformu başlatmak ve yönetmek özel kaynaklar veya düzenlemeler gerektirmiyor ve kuruluşa güvenli bir kurumsal siber ortama doğru yapacakları yolculuğun her adımında yerleşik yardım sağlıyor.' Açıklamaya göre ayrıca, Kaspersky uzmanları, çalışanların dijital becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için şunları öneriyor: 'İş için en çok hangi dijital becerilere ihtiyaç duyulduğunu anlamak ve çalışanlarını eğitmek için düzenli kontroller yapın. Çalışanların becerilerini geliştirebilmeleri için dijital okuryazarlık kursları ve eğitimleri düzenleyin. Çalışanları siber güvenlikle ilgili konularda eğitmeye yardımcı olacak çevrim içi bir öğrenme aracı olan Kaspersky Otomatik Güvenlik Farkındalık Platformunu kullanın. Çalışanların kimlik avı, dolandırıcılık, fidye yazılımı saldırıları gibi yaygın siber tehditleri ve bunları nasıl tanıyıp önleyeceklerini bildiklerinden emin olun.'

#Siber Güvenlik

Türkiye Yapay Zekâ Zirvesi'ne geri sayım başladı

Yeni teknolojiler iş dünyasının geleceğini şekillendiriyor

Dijital Beceri Eksikliği İş Kaybı Korkusu Yaşatıyor