Okan Baş Haberleri - Son Dakika Okan Baş Haber Güncel Gelişmeler

Stevie Awards’tan Karsan’a bronz ödül

Karsan, başarılı uygulamaları ve yüksek teknolojili üretim gücüyle ödüllendirilmeye devam ediyor. Karsan'dan yapılan açıklamaya göre, “Mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde” olma vizyonuyla üretim yeteneğini her geçen gün artıran Karsan, iş dünyasının önde gelen ödül programlarından Stevie Awards’ta dikkatleri üzerine çekerek geçen yıl olduğu gibi bu yıl da ödül kazandı. Bu yıl 20’ncisi düzenlenen Stevie Awards organizasyonunda Karsan, Ürün & Servis kategorisinde taşımacılık dalında e-ATA HYDROGEN ile Bronz Stevie Ödülü’ne layık görüldü. 2002 yılından bu yana düzenlenen dünyanın önde gelen iş ödülleri arasında yer alan Stevie Awards’tan, hidrojen yakıtlı e-ATA HYDROGEN ile kazanılan ödül, Karsan’ın son dönemde gerçekleştirdiği yeni teknoloji yatırımlarının önemli bir sonucu olarak görülüyor. Açıklamada görüşlerine yer verilen Karsan CEO’su Okan Baş, mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde” olma vizyonuyla 5 yıl önce e-JEST ile yüzde 100 elektrikli araç üretimine başladıklarını belirterek, “Kısa süre sonra ürün gamına eklediğimiz e-ATAK ve 10-12-18 metrelik e-ATA modellerimiz ile elektrikli ürün gamımızı tamamladık. Bu araçlarımız Avrupa’da üst üste kendi segmentlerinde hızla büyümeye devam ediyor. Bunların yanında e-ATA modelimize ise hidrojen yakıt seçeneği ekleyerek pazardaki önemli bir boşluğu doldurmayı başardık. Hidrojenli e-ATA modelimizin aldığı bu prestijli ödül bizi ayrıca gururlandırdı.” ifadelerini kullandı. Hidrojen yakıt hücreli araçların toplu ulaşımda henüz çok yeni bir teknoloji olduğunu vurgulayan Baş, “Avrupa’da şu anda şehir içi otobüs pazarının yüzde 2’si hidrojen teknolojisine sahip. Fakat sürdürülebilir bir gelecek için batarya elektrikli araçlarda olduğu gibi, hidrojen yakıt hücreli elektrikli araçlar da toplu ulaşım pazarında önümüzdeki yıllarda daha da büyüyecek. Karsan olarak biz de, bu pazarda şehir içi ulaşımdaki hidrojenli dönüşüme öncülük etmeyi hedefliyoruz.” değerlendirmesinde bulundu. Alçak tabanlı 12 metrelik e-ATA HYDROGEN, yüksek menzilden yüksek yolcu taşıma kapasitesine kadar birçok alanda operatörlerin ihtiyaçlarına yanıt verebiliyor. Tavanda konumlanan 1.560 litrelik hafif komposit hidrojen tankına sahip e-ATA Hydrogen, gerçek kullanım koşullarında yani araç yolcu ile doluyken ve dur kalk hat güzergahında 500 km’nin üstünde menzile kolaylıkla ulaşıyor. Sınıfının en iyi menziline sahip aracı olan e-ATA HYDROGEN, uzun verilen azami yüklü ağırlık ve tercih edilen opsiyon özelliklerine bağlı olarak 95 yolcunun üstünü de rahatlıkla taşıyabiliyor. Son teknoloji 70 kW güce sahip yakıt hücresine sahip araç 7 dakikadan daha az bir sürede hidrojen dolumu gerçekleştirilebiliyor.

Avrupa'yı elektriklendiren Karsan'a ihracatta "Gümüş" ödül

Karsan'dan gelen bilgilere göre, Avrupa'nın ulaşım altyapısının elektriklendirilmesinde öncü bir rol üstlenen Karsan, yenilikçi modelleri ile elde ettiği başarıları dikkate alarak ihracat performansını artırmaya devam ediyor. Karsan, 'Mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde' vizyonuyla küresel bir marka olma hedefine doğru büyük adımlar atarken, son teknoloji ürünlerini Türkiye'nin ihracat verilerine katkı sağlayarak geliştiriyor. Şirket, pazar lideri modelleriyle ihracat sıralamasında hızla yükselmeye devam ederken, OİB tarafından düzenlenen 'İhracatın Şampiyonları Ödülleri' Gümüş kategorisinde ödül kazandı. Karsan, her yıl düzenlenen bu etkinlikte, bu yıl 65 sıra birden yükselerek başarısını bir kez daha ispatladı. Karsan'ın CEO'su Okan Baş, Avrupa'nın toplu ulaşım altyapısını elektrikli ve otonom araçlarla güncelleme çabalarını sürdürdüklerini belirtti. Baş, kanıtlanmış ürünlerine olan talebin sürekli arttığını, bu artışın sadece markaları için değil, aynı zamanda Türkiye'nin ihracatına da önemli bir katkı sağladığını vurguladı. Baş, yeni ve yenilikçi ürünlerle Avrupa'daki başarının yanı sıra Kuzey Amerika ve Japonya'ya da ihracatlarını genişletmeyi hedeflediklerini ifade etti. Karsan'ın sadece elektrikli araçlarla değil, aynı zamanda yüksek teknolojili ürünlerle sektörde liderlik yapmaya devam ettiğini kaydeden Baş, otonom ve hidrojenli modellerle sektörün öncüsü olmayı sürdürdüklerini belirtti. Okan Baş, son beş yılda gerçekleştirdikleri gelişim yolculuğunu e-Jest ile başladıklarını ve ardından e-Atak, Otonom e-Atak, 10-12-18 metre e-Ata ailesi ve son olarak da e-Ata Hydrogen gibi ürünlerle devam ettiklerini söyledi. Baş, e-Jest'in Avrupa'da üst üste üç yıldır pazar lideri olduğunu ve e-Atak'ın da iki yıldır üst üste Avrupa'nın lideri olduğunu vurgulayarak, yeni ve yenilikçi ürünlerle mobilite alanında daima önde olacaklarını ifade etti.

Karsan, kadın istihdamını artırıcı çalışmalarını sürdürüyor

Karsan, kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmalarına devam ediyor. Şirket açıklamasına göre, 2019 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile kadın-erkek eşitliğinin geliştirilmesi ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik protokolü imzalayan Karsan, aynı yıl Pozitif Eşitlik Ekibi'ni kurdu. 2020'de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası'nı oluşturan şirket, 2021 yılında da ilk kadın üretim müdürünü atadı. 2022 itibarıyla ise üretim hatlarında ilk kadın istihdamını gerçekleştirdi. Sektörde cinsiyet eşitliği politikalarının yaygınlaşması için örnek çalışmalara imza atan Karsan, 2019 yılında 57 kadın çalışan ile başlattığı kadın istihdamını artırma çalışmalarını kısa sürede önemli büyüme rakamlarına erişerek 223'e çıkardı. Bugün itibarıyla Karsan çalışanlarının yüzde 9,3'ü kadınlardan oluşuyor ve bu oran mavi yakalı personelde yüzde 27,1'i buluyor. - 'Kadın çalışan sayımızda yaklaşık 4 katı artış ile 223'e ulaştık' Açıklamada görüşlerine yer verilen Karsan Üst Yöneticisi (CEO) Okan Baş, Karsan'ın 2019 yılında toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesi amacıyla Kıraça Holding ve ILO ile birlikte kadın-erkek eşitliğinin geliştirilmesi ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik protokol imzaladığını bildirdi. 2019 yılında bu heyecanlı yolculuğa başladıklarını belirten Baş, 'Üretim hatlarında kadın istihdamının gerçekleştirilebilmesi için temel öncelik Karsan'da kültür değişimi gerçekleştirmekti ve bunu başardık. Bugün itibarıyla Karsan'ın çalışan sayısı 2 bin 403. Projeye başladığımız 2019 yılında 54 olan beyaz yakalı kadın çalışan sayımızı 114'e çıkardık. Aynı dönemde sadece 3 olan mavi yakalı kadın çalışan sayımızı da 109'a yükselttik. Toplamda ise kadın çalışan sayımızda yaklaşık 4 katı artış ile 223'e ulaştık.' değerlendirmesinde bulundu. Baş, Karsan'ın, 'mobilitenin geleceğinde bir adım önde olma' vizyonuyla Avrupa'nın toplu taşıma altyapısını elektriklendirdiğini aktararak, şunları kaydetti: 'Karsan olarak, kadın mühendislerin de içinde yer aldığı ekiplerin geliştirdiği yenilikçi tasarımlarla dünyanın önde gelen şehirleri için çağın gereksinimlerine uygun çevreci araçlar üretiyoruz. Kadın istihdamının artırılması ve kadınların iş hayatında daha fazla söz sahibi olması için yaptığımız çalışmalarımıza hız vererek devam ediyoruz. Kadın operatörlerin ürün kalitesinin artışına etkisini gözlemlemek de heyecan verici. Kısa zamanda çalışanlarımız arasındaki kadınların yüzde 9,3'lük oranını çift haneli rakamlara çıkaracağız.' Global Compact Türkiye kadının güçlenmesi çalışma grubuna bağlı 'Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu' üyeleri, iş dünyasında kadın istihdamını artırmaya yönelik Karsan'ın bu alandaki çalışmalarını görmek amacıyla Karsan Bursa fabrikasında bir araya geldi. Platform üyesi şirketlere kadın istihdamını artırmaya yönelik faaliyetleri ile örnek olan Karsan, UN Women ile UN Global Compact tarafından ortaklaşa oluşturulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ne (WEPs) 2020 yılında imza atmıştı. Birleşmiş Milletler'in küresel bir inisiyatifi olan WEPs platformu, kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde ekonomik yaşamın içinde yer almasını sağlamak amacıyla güçlenmesini hedefliyor.

Karsan'a iki ödül

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Karsan, yüksek teknolojili üretim gücü ve inovatif çalışma anlayışıyla dünya çapında ödüller kazanmaya devam ediyor. Ürettiği modellerle özellikle Avrupa ülkelerinde ulaşım altyapısının dönüşümünde "öncü" rol üstlenen Karsan, ürünleriyle kazandığı ödüllere yenilerini ekledi. Markanın elektrikli araç yolculuğunu anlatan "Electric Evolution" konsepti, Karsan'ın geleceğin teknolojileriyle bugünün ihtiyaçlarını bir araya getirdiği toplu taşıma sektörünün dönüşümünde öncülük ediyor. "Electric Evolution" konseptiyle Global Business & Finance Magazine'den iki ödül birden kazanan Karsan, "Avrupa'nın En Çok Tercih Edilen Elektrikli Ulaşım Sağlayıcısı" ve "Türkiye'nin En İlham Veren Ulaşım Çözümleri Sağlayıcısı" dallarında ödüllendirildi. Açıklamada görüşlerine yer verilen Karsan Üst Yöneticisi (CEO) Okan Baş, Karsan olarak elektriğin evrimine yön verirken "Mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde" vizyonu ile hareket ettiklerini belirterek, "Sıfır emisyona sahip, doğuştan elektrikli ve otonom araçlarımızla, karbon ayak izini azaltıyor, sessiz, temiz ve güvenli bir yolculuk deneyimi sunuyoruz. Son 5 yıl içinde, 6 metre e-JEST ile başlayan elektrikli yolculuğumuza 8 metre e-ATAK ile devam etmiştik. Avrupa'da üst üste yıllardır sınıfının lideri konumundaki bu iki modelimizden öğrendiklerimizi, büyük otobüs sınıfına da taşıyarak 10-12-18 metre boyutlarında e-ATA modellerimizi devreye almıştık. Yüzde 100 batarya elektrik teknolojisine sahip ürün yelpazemizi, geleceğin mobilite teknolojisi olan sürücüsüz Seviye 4 Otonom e-ATAK ve hidrojen yakıt hücreli e-ATA Hydrogen modellerimizle genişlettik. Yeni bir ödül ile daha taçlandırılan Electric Evolution adını verdiğimiz bu yolculuğumuz ile Karsan olarak elektrikli mobilite dönüşümüne öncülük etmekten mutluluk duyuyoruz." ifadelerini kullandı. Karsan'ın Electric Evolution stratejisi kapsamında sadece batarya elektrikli araçlar üretmediğini vurgulayan Baş, otonom ve hidrojen yakıt hücre teknolojisine sahip modelleriyle de sektöre öncülük etmeye devam ettiklerini aktardı. Baş, "Ayrıca kendini kanıtlamış modellerimizden yüzde 100 elektrikli e-JEST, üst üste üç yıldır Avrupa'da pazar lideri konumunda. Aynı şekilde e-ATAK da iki yıldır üst üste Avrupa'nın pazar lideri. Yüksek teknolojili yenilikçi ürünlerimizle mobilitenin geleceğinde hep bir adım önde olmaya yönelik çalışmalarımıza devam edeceğiz." değerlendirmesinde bulundu.

Karsan, kadın istihdamını artırıcı çalışmalarını sürdürüyor

Şirket açıklamasına göre, 2019 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile kadın-erkek eşitliğinin geliştirilmesi ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik protokolü imzalayan Karsan, aynı yıl Pozitif Eşitlik Ekibi'ni kurdu. 2020'de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası'nı oluşturan şirket, 2021 yılında da ilk kadın üretim müdürünü atadı. 2022 itibarıyla ise üretim hatlarında ilk kadın istihdamını gerçekleştirdi. Sektörde cinsiyet eşitliği politikalarının yaygınlaşması için örnek çalışmalara imza atan Karsan, 2019 yılında 57 kadın çalışan ile başlattığı kadın istihdamını artırma çalışmalarını kısa sürede önemli büyüme rakamlarına erişerek 223'e çıkardı. Bugün itibarıyla Karsan çalışanlarının yüzde 9,3'ü kadınlardan oluşuyor ve bu oran mavi yakalı personelde yüzde 27,1'i buluyor. "Kadın çalışan sayımızda yaklaşık 4 katı artış ile 223'e ulaştık" Açıklamada görüşlerine yer verilen Karsan Üst Yöneticisi (CEO) Okan Baş, Karsan'ın 2019 yılında toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesi amacıyla Kıraça Holding ve ILO ile birlikte kadın-erkek eşitliğinin geliştirilmesi ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik protokol imzaladığını bildirdi. 2019 yılında bu heyecanlı yolculuğa başladıklarını belirten Baş, "Üretim hatlarında kadın istihdamının gerçekleştirilebilmesi için temel öncelik Karsan'da kültür değişimi gerçekleştirmekti ve bunu başardık. Bugün itibarıyla Karsan'ın çalışan sayısı 2 bin 403. Projeye başladığımız 2019 yılında 54 olan beyaz yakalı kadın çalışan sayımızı 114'e çıkardık. Aynı dönemde sadece 3 olan mavi yakalı kadın çalışan sayımızı da 109'a yükselttik. Toplamda ise kadın çalışan sayımızda yaklaşık 4 katı artış ile 223'e ulaştık." değerlendirmesinde bulundu. Baş, Karsan'ın, "mobilitenin geleceğinde bir adım önde olma" vizyonuyla Avrupa'nın toplu taşıma altyapısını elektriklendirdiğini aktararak, şunları kaydetti: "Karsan olarak, kadın mühendislerin de içinde yer aldığı ekiplerin geliştirdiği yenilikçi tasarımlarla dünyanın önde gelen şehirleri için çağın gereksinimlerine uygun çevreci araçlar üretiyoruz. Kadın istihdamının artırılması ve kadınların iş hayatında daha fazla söz sahibi olması için yaptığımız çalışmalarımıza hız vererek devam ediyoruz. Kadın operatörlerin ürün kalitesinin artışına etkisini gözlemlemek de heyecan verici. Kısa zamanda çalışanlarımız arasındaki kadınların yüzde 9,3'lük oranını çift haneli rakamlara çıkaracağız." Global Compact Türkiye kadının güçlenmesi çalışma grubuna bağlı "Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu" üyeleri, iş dünyasında kadın istihdamını artırmaya yönelik Karsan'ın bu alandaki çalışmalarını görmek amacıyla Karsan Bursa fabrikasında bir araya geldi. Platform üyesi şirketlere kadın istihdamını artırmaya yönelik faaliyetleri ile örnek olan Karsan, UN Women ile UN Global Compact tarafından ortaklaşa oluşturulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ne (WEPs) 2020 yılında imza atmıştı. Birleşmiş Milletler'in küresel bir inisiyatifi olan WEPs platformu, kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde ekonomik yaşamın içinde yer almasını sağlamak amacıyla güçlenmesini hedefliyor.

#Okan Baş

Stevie Awards’tan Karsan’a bronz ödül

Avrupa'yı elektriklendiren Karsan'a ihracatta "Gümüş" ödül

Karsan, kadın istihdamını artırıcı çalışmalarını sürdürüyor

Karsan'a iki ödül

Karsan, kadın istihdamını artırıcı çalışmalarını sürdürüyor