Ofise Dönüş Haberleri - Son Dakika Ofise Dönüş Haber Güncel Gelişmeler

CEO’lar çalışanları ofise çağırıyorKaynak: CEO’lar çalışanları ofise çağırıyor

BBC tarafından paylaşılan bir haberde, bazı şirketlerin pandemiden sonra çalışanlarına ofis dönüşünde esneklik sağladığına, ancak diğerlerinin uzaktan çalışma modelini sürdürdüğüne dikkat çekiliyor. Kastle Systems tarafından Temmuz 2023 itibariyle toplanan verilere göre, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işyerlerinin doluluk oranı yaklaşık %50 civarında seyrediyor. Bu düşük katılım oranı, birçok büyük şirketin gayrimenkul alanlarını küçültmek zorunda kalmasına yol açtı. Gartner'ın İK uygulamalarından sorumlu başkan yardımcısı Brent Cassell, üst düzey yöneticilerin sabırlarının tükenmekte olduğunu ve şirketlerin çalışanları ofise geri çağırmalarına rağmen beklenen ilgiyi göremediklerini ifade ediyor. Çalışanlar yaz tatilinden döndüklerinde, işverenlerin banliyö yaşam tarzını benimsemelerini bekleyebilirler. Cassell ayrıca, Fortune 500 şirketlerinin hibrit çalışma stratejilerini daha yapılandırılmış bir yaklaşıma dönüştürdüğünü ve daha küçük şirketlerin de bu örnekleri takip edebileceklerini belirtiyor. İletişim teknolojisi şirketi Zoom, çalışanlarından karma bir çalışma programına uymalarını talep eden yeni bir politika benimsedi. Zoom'un ofise dönüş politikasını Eylül ayına kadar uygulamaya koyması bekleniyor. Bu yeni politika, iş dünyasında önemli bir değişimi gösteriyor. Cassell, sonbaharın işe geri dönme ve düzenli bir çalışma programına başlama zamanı olduğunu vurgulayarak, bu zamanlamaların İşçi Bayramı sonrasına denk gelmesinin anlamlı olduğunu dile getiriyor. Sonbaharda, Covid-19 pandemisi sonrası ofislere geri dönen çalışanların sayısında artış bekleniyor. İş yeri teknoloji firması Eptura'nın verilerine göre, ABD'deki masaların rezervasyonları %56, İngiltere'deki masaların rezervasyonları ise %46 oranında artış gösterdi. Seyahat, finans ve eğlence sektörlerindeki masaların rezervasyonlarındaki artış daha da belirgin. Şirketlerin ofise dönüş politikalarının da daha sıkı hale geldiği görülüyor. Uzmanlar, işverenlerin daha fazla güce sahip olduğu bir döneme girildiğini ve bu zorunlulukların işten çıkarmalara, artan maliyetlere ve durgun iş piyasasına neden olduğunu belirtiyorlar. Cisco'nun başkan yardımcısı Jeetu Patel, bazı iş liderlerinin uzaktan çalışmaya şüpheyle baktığını belirtirken, bu dönemin daha yapılandırılmış programlara geçmek için bir fırsat sunduğunu ifade ediyor. İşverenler, güçlü çalışma zorunlulukları uygulayabilecekleri bir dönemde bulunuyorlar.

ABD'de Gündem Hibrit Çalışma Sistemi

* Yapılan bir araştırmaya göre, ABD'li yöneticilerin çoğu pandemi öncesi ofis hayatına geri dönülmesini beklemiyor. * Bunun yerine, hibrit ve uzaktan çalışanların sayısının artmasını bekliyorlar. CEO'lar çalışanların ofise geri dönmesini isteyebilir, ancak yeni bir araştırmaya göre çoğu kişi tam bir geri dönüşün olası olmadığını düşünüyor. Aralarında Goldman Sachs ve JPMorgan'ın da bulunduğu büyük firmalar, bazı çalışanlarına haftada beş gün ofise dönmeleri gerektiğini söyledi. Bu karar, çalışanlar arasında büyük ölçüde negatif tutuma sebep oldu. Aralarında Meta ve Google'ın da bulunduğu teknoloji şirketleri, ofis yaşamına hibrid bir yaklaşım benimseyerek çalışanlarına haftada üç gün ofise dönmelerini emrediyor. Ofise dönüş zorunluluklarındaki artışa rağmen, bir araştırma ABD'li yöneticilerin çoğunun uzaktan ve hibrit çalışmanın artmaya devam etmesini beklediğini ortaya koydu. Atlanta Federal Rezerv Bankası, Chicago Üniversitesi ve Stanford tarafından ortaklaşa yürütülen İş Belirsizliği Anketi, her ay sektörler ve bölgeler arasında yaklaşık 500 ABD işletmesiyle anket yapıyor. Temmuz ayında yöneticilere "Bundan beş yıl sonrasına baktığınızda, 2028 yılında firmanızın tam zamanlı çalışanlarının ne kadarının her bir kategoride [tamamen yüz yüze, hibrit, tamamen uzaktan] olmasını bekliyorsunuz?" sorusu yöneltildi. Çalışma, yöneticilerin genel olarak pandemi öncesi ofis yaşamına geri dönüş beklemediğini ortaya koydu. Bunun yerine, yöneticiler firmalarındaki hibrit çalışanların sayısının önümüzdeki beş yıl içinde %2,2 oranında artacağını ve tamamen uzaktan çalışanların sayısının %1 oranında artacağını öngördü. Buna karşılık, yönetim 2023 ile 2028 yılları arasında tamamen yüz yüze çalışanların sayısının %3,1 oranında düşmesini bekliyor. Verimlilik endişelerine rağmen işletmelerin uzaktan çalışmaya yatırım yapmaya devam etmeleri için teşvikler devam ediyor. Evden çalışma seçenekleri çalışanlar tarafından oldukça popüler ve personel devrini azaltmaya yardımcı olduğu da bir gerçek. COVID-19 kısıtlamalarının çoğunun sona ermesine ve ofise dönüş zorunluluklarının artmasına rağmen birçok çalışan hala evden çalışıyor. Pew Research'ün Mart ayı verileri, uzaktan çalışabilen ABD çalışanlarının %35'inin bunu yapmaya devam ettiğini gösterdi.

#Ofise Dönüş

CEO’lar çalışanları ofise çağırıyorKaynak: CEO’lar çalışanları ofise çağırıyor

ABD'de Gündem Hibrit Çalışma Sistemi