Levent Çakıroğlu Haberleri - Son Dakika Levent Çakıroğlu Haber Güncel Gelişmeler

Koç Holding dijital dönüşüm uygulamaları en iyiler arasında

Koç Holding'in Dijital Dönüşüm Programı çerçevesinde geliştirdiği projeler, Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) düzenlediği 'Lighthouses Live' etkinliğinde en üstün örnekler arasında yer aldı. Holding'in açıklamasına göre, WEF, dünya genelindeki öncü üretim tesislerinde uygulanan teknolojilerin ve bu teknolojilerin sağladığı faydaların sunulduğu 'Lighthouses Live' etkinliğine ev sahipliği yaptı. Çevrim içi düzenlenen etkinlikte konuşan Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu, 2016 yılında başlatılan Dijital Dönüşüm Programı hakkında Topluluk vizyonunu ve bu program kapsamında üretim tesislerinde yaygınlaştırılan teknolojik uygulamaları katılımcılarla paylaştı. Global Lighthouse Network üyelerinin en ilham verici dönüşüm örneklerini paylaştığı etkinlikte, Foxconn, Siemens, Henkel, Schneider Electric, Johnson & Johnson ve CATT gibi şirketlerin üst düzey yöneticileri de konuşmacı olarak yer aldı. WEF, 2018 yılında başlattığı McKinsey işbirliği çerçevesinde Sanayi 4.0 alanında dünya lideri olan üretim tesislerini tanımlayarak, bu tesisleri 'Global Lighthouse Network' adını verdikleri küresel ağa dahil ediyor. Bu küresel ağ, sürdürülebilirliği inovasyonun merkezine koyan üretim merkezlerini tanımlamanın ötesinde, ileri teknolojilere yatırımı teşvik etmeyi ve bu teknolojilerin diğer şirketler tarafından benimsenmesine yardımcı olmayı amaçlıyor. Arçelik'in Romanya Çamaşır Makinesi Fabrikası, Eskişehir Buzdolabı Fabrikası ve Ford Otosan'ın Kocaeli Fabrikası, Global Lighthouse Network içinde yer alan 132 fabrika arasında bulunuyor. Levent Çakıroğlu'nun açıklamasında, teknolojilerin yaygınlaştırılması sürecinde işletme verimliliği ve performans artışını hedeflediklerini vurgulayarak, bu uygulamaların Koç Topluluğu'nun stratejik hedefleri arasında bulunan kurumsal dayanıklılık, çeviklik ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağladığını belirtti. Koç Topluluğu olarak küresel bir vizyonla işlerini yönetirken, rekabetçiliklerini artırmaya, teknoloji ve inovasyon kabiliyetlerini geliştirmeye odaklandıklarını aktaran Çakıroğlu, şunları kaydetti: 'Dijital dönüşümü, kültürel dönüşüm programımızın temel unsurlarından biri olarak görüyor, dönüşümün merkezine çalışma arkadaşlarımızı konumlandırıyoruz. Bu kapsamda hiyerarşinin en aza indirgendiği ve ekiplerin çok yakın çalıştığı çevik çalışma modelini benimsiyoruz. Çünkü dijital dönüşüm hızlı adaptasyon ve aksiyon gerektiriyor. Dijital dönüşüm sürecinde paydaşlarla işbirliği önem taşıyor. Bu yolculukta sahip olduğumuz teknolojik altyapıyı paydaşlarımıza sunarak, onların dijital yetkinliklerini geliştirmeyi hedefliyoruz. Arçelik, Türkiye'nin üretim teknolojileri alanındaki ilk AR-GE Merkezi olan Atölye 4.0'da farklı teknoloji sağlayıcılar, startuplar, akademik kurumlar, KOBİ'ler ve tedarikçilerle çalışmalarını sürdürüyor. Öte yandan Ford Otosan ve Arçelik, dijitalleşmeyi tüm ekosistemine yaygınlaştırmak için tedarikçilerinin dijital dönüşümünü destekliyor.' Çakıroğlu, mobil otomasyon sistemlerinin yanı sıra yapay zeka tabanlı enerji yönetimi ve kalite kontrol sistemlerinin teknoloji üssü olan fabrikalarında hızla yaygınlaştırdıklarını vurgulayarak, üretim hatlarının ve teçhizatlarının dijital ikizlerinin oluşturulması sayesinde üretim sürelerinde azalma ve verimlilik artışı sağladıklarını ifade etti.

Koç Holding "Dünyanın En İyi İşverenleri" listesinde

Türkiye'nin en köklü şirketler topluluğu olan Koç Holding, iş ve ekonomi dünyasının önde gelen yayınlarından Forbes tarafından 2017 yılından bu yana sürdürülen "Dünyanın En İyi İşverenleri" araştırması kapsamında, bu yıl da Türkiye'nin en iyi işvereni seçildi. 7 yıl üst üste bu prestijli unvanını koruyan Koç Holding, bu yılın araştırmasında Türkiye'yi temsil eden tek şirket olarak belirlendi. Araştırma, 50'den fazla ülkeden 170 binin üzerinde çalışanın katılımıyla gerçekleşti. Katılımcılar, hem kendi şirketlerini hem de bulundukları sektördeki diğer şirketleri çeşitli kriterlere göre değerlendirdi. Bu kriterler, ekonomik katkı, yetenek geliştirme, iş-yaşam denge, toplumsal cinsiyet eşitliği ve sosyal sorumluluk projeleri gibi unsurları içeriyordu. Araştırma sonucunda dünyanın en iyi işverenleri bu değerlendirmelerin ardından belirlendi. Umut Günal: "Çalışma arkadaşlarımızın ihtiyaçlarını doğru anlamayı ve farklı çözümler sunmayı her zaman odağımızda tutuyoruz." Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal, "Enerjiden finansa, otomotivden perakendeye kadar 10'dan fazla sektörde, 50'den fazla ülkede, 120 bini aşkın çalışma arkadaşımızla farklı kültür ve iş yapış biçimlerini barındıran küresel bir Topluluğuz. Her dört çalışma arkadaşımızdan biri dünyanın farklı ülkelerinde görev alıyor. Bu çeşitliliğe sahip bir Topluluk olarak, CEO'muz Levent Çakıroğlu'nun liderliğinde sürdürdüğümüz kültürel dönüşüm ve insan odaklı yaklaşımımızla, çalışma arkadaşlarımızın ihtiyaçlarını merkeze alıyor ve farklı çözümler sunmayı odağımızda tutuyoruz. Bu anlayışımız sonucunda, ülkemizin ve dünyanın en iyi işverenleri arasında uzun yıllardır başarıyla yer alıyoruz. Forbes'un bu yıl 7'ncisini gerçekleştirdiği araştırmada ülkemizi temsil eden tek şirket olmanın gururunu yaşıyoruz" dedi. "Organizasyonlarımızı dijitalleşme, çevik dönüşüm, yeni çalışma modelleri, yeni roller/yetkinlikler olmak üzere farklı perspektiflerden ele alıyoruz." Umut Günal sözlerine şöyle devam etti: "Çalışma arkadaşlarımızın yeteneklerini, gücünü ve yaratıcılığını en iyi şekilde ortaya çıkaracak iklimi oluşturmak, sürekli gelişimlerini destekleyecek imkânlar yaratmak, onları sadece iş yaşamında değil sosyal yaşamlarında da desteklemek, daha fazla geri bildirim alabildikleri, şeffaf, eşitlikçi ve esnek bir çalışma ortamı yaratmak, elde ettiğimiz başarının en önemli kaynağı. Şirketlerimizi ve de çalışma arkadaşlarımızı geleceğe hazırlamak amacıyla farklı uygulamalar hayata geçiriyoruz. Organizasyonlarımızı çevik dönüşüm, dijitalleşme, yeni çalışma modelleri olmak üzere birçok perspektiften ele alıyor, çalışma arkadaşlarımızı geleceğin iş yapış modelleri ve rollerine hazırlayacak alanlardaki yatırımlarımızı her geçen gün arttırıyoruz. Özetle, sahip olduğumuz çeşitliliğe odaklanıyor ve çalışma arkadaşlarımızı daima merkezde tutan bir bakış açısıyla hareket ediyoruz. Dünyada ve Türkiye'de birçok 'ilki' çalışma arkadaşlarımıza sunuyoruz ve bunu da istikrarlı bir şekilde sürdürüyoruz. İstikrarlı yaklaşım ve insan odaklı bakış açımızın en önemli farkımız olduğunu düşünüyorum."

Koç ve Sabancı, ABD'den yatırımcılara çağrı yaptı

13. Türkiye Yatırım Konferansı, Türkiye-ABD İş Konseyi (TAİK) ve ABD merkezli yatırım bankası Goldman Sachs ev sahipliğinde New York'ta gerçekleştirildi. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile Ticaret Bakanı Ömer Bolat'ın konuşmacı oldukları konferansa Türk ve Amerikan iş dünyasının önde gelen temsilcileri katıldı. "Türk Özel Sektörü Büyümeye Öncülük Ediyor" adlı panelde konuşan Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu, Orta Vadeli Program'ın (OVP) açıklanmasıyla birlikte yabancı yatırımcıların Türk varlıklarına ilgisinin artmaya başladığına yönelik güçlü göstergeler olduğuna dikkati çekti. Çakıroğlu şunları kaydetti: "Küresel ekonomide yüksek enflasyon ve faiz döneminin bir süre daha devam edeceği anlaşılıyor. Ancak başta hizmet sektörü olmak üzere talep tarafının hâlâ güçlü olduğunu gözlemliyoruz. Makro politik risklere ve küresel çaptaki belirsizliklere rağmen Koç Topluluğu olarak uzun vadeli yatırım stratejimizi kararlılıkla sürdürüyoruz. Son 5 yılda yaptığımız 10 milyar dolarlık yatırım, bu anlayışımızın önemli bir göstergesi. Önümüzdeki süreçte büyüme ve yatırım planlarımızın finansmanı için fırsat pencerelerinin açıldığı elverişli zamanları kollayacağız. Bu noktada ülkemizin risk priminin azalması ve OVP'nin kararlılıkla uygulanmasının önemli olduğunu düşünüyoruz." Türkiye'nin sahip olduğu demografik avantajı, beşeri sermayesi, kalite odağı, elektrifikasyon, yenilenebilir enerji, sağlık hizmetleri gibi yeni dinamiklere uyum yeteneğiyle kazanç potansiyeli yüksek, cazip bir yatırım lokasyonu olduğunu işaret eden Çakıroğlu, "Ülkemiz, çok yönlü üretim kabiliyetleri, güçlü tedarikçi ağı, güvenilir altyapısı, işgücü rekabetçiliği ve büyük AB pazarına gümrük birliği erişimi sayesinde, yatırım yapmak isteyen şirketler için ideal bir seçenek sunuyor." ifadesini kullandı. Alper: Yatırım stratejilerimizde bugüne kadar Türkiye'yi hep önceliklendirdik, önceliklendirmeye de devam edeceğiz Sabancı Holding CEO'su Cenk Alper ise, Türkiye'nin dinamik ekonomisi ile dayanıklı ve çevik iş dünyasına vurgu yaparak "Yatırım stratejilerimizde bugüne kadar Türkiye'yi hep önceliklendirdik, önceliklendirmeye de devam edeceğiz. Bunun nedeni bizim sadece Türkiye'de kurulmuş olmamız değil. Yarattığı büyüme fırsatları, nüfusu ve coğrafi konumuyla, ülkemizin muhteşem bir potansiyeli olduğuna inanmamız. Bugün dünyanın önde gelen şirketlerinin Türkiye'de yatırım yapmasının ya da yeni yatırımlar planlamasının temel nedeni de bu. Ve Türkiye Cumhuriyeti yeni bir yüzyıla başlarken, şunu özellikle vurgulamak istiyorum ki; iş dünyası perspektifinde, Türkiye'nin potansiyeli hiç bu kadar yüksek olmamıştı. Biz de Sabancı olarak, bu dönemde, kararlı yatırımlarımız ve sürdürülebilir yaşamı önceliklendiren yaklaşımımızla ülkemize, insanımıza değer katmaya devam edeceğiz" dedi. "Enerjiye 5 yıl içerisinde 6,2 milyar dolar yatırım yapacağız" Türkiye'nin dünya tedarik zincirindeki rolünün son dönemde ciddi şekilde arttığının altını çizen Cenk Alper, şöyle devam etti: "Türkiye, stratejik konumu sayesinde, özellikle enerji arz güvenliği açısından Avrupa Birliği'nin çok önemli bir partneri olabilir. Burada Türkiye'nin ortaya koyacağı başarı, kendi sınırlarının ötesinde, Azerbaycan, Türkmenistan, İran, Irak gibi ülkelerin yanı sıra Avrupa ülkelerinin de geleceği açısından son derece büyük bir öneme sahip. Biz de Sabancı Topluluğu olarak, enerji ve iklim teknolojileri alanında kararlı şekilde büyümeye ve yatırım yapmaya devam ediyoruz. Önümüzdeki 5 yıl içerisinde, Topluluk olarak, Türkiye'de enerjiye yapacağımız yatırım tutarı 6,2 milyar dolar seviyesinde. Bunu somut bir örnekle açıklamam gerekirse; Türkiye'de önümüzdeki 5 yıllık dönemde hayata geçirilecek her üç rüzgar ve güneş santralından biri, Sabancı imzası taşıyacak."

Koç Holding Umut Kentlerin Hikayesi'ne Adıyaman'da Devam Ediyor

Koç Holding, Kahramanmaraş merkezli depremlerin ardından bölgede sürdürdüğü kapsamlı çalışmalara, ilk günden itibaren kararlılıkla devam ediyor. AFAD koordinasyonunda Adıyaman, İskenderun, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya illerinde, toplam 20 bin kişinin yerleşeceği ve 5 bin konteyner evden oluşan Umut Kentleri inşa eden Koç Holding, bölge halkının yanında olmaya devam ediyor. Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu ve CFO'su Polat Şen başta olmak üzere Koç Holding üst düzey yöneticileri ve Koç Gönüllüleri, Adıyaman Umut Kent Hakan Kozan Yerleşkesi'ni ziyaret ederek kent sakinleriyle bir araya geldi. Ziyarete Adıyaman Valisi Dr. Osman Varol, Adıyaman Belediye Başkanı Dr. Süleyman Kılınç, Adıyaman Umut Kent Kaymakamı Emre Akçay ve İl Jandarma Komutanı Kıdemli Albay Hikmet Uz da katıldı. Koç Gönüllüleri, iletişim konusunda uzman psikologlardan aldıkları eğitimle, çocuklar ve gençlerle çeşitli etkinlikler düzenledi. Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu, konu hakkında yaptığı açıklamada, "Ülkemiz insanının yanında olmayı, sorumluluklarını yerine getirmeyi bir öncelik olarak kabul ediyoruz. Bu büyük deprem felaketi karşısında da, kurucumuz Vehbi Koç'un 'Devletim ve ülkem var oldukça ben de varım' sözünü rehber ediniyoruz. Topluluk şirketlerimiz, gönüllü çalışma arkadaşlarımız ve projelerimize destek verenlerle birlikte, Umut Kentleri'nde yaşayan insanların hayatlarını normale döndürene kadar çalışmalarımıza devam edeceğiz. Adıyaman Umut Kenti gibi projelerimizle, bölgenin kalkınmasına katkı sağlamak için elimizden geleni yapacağız" dedi. Çakıroğlu ayrıca, "Umut Kentlerimizin hayata geçirilmesinde büyük katkıları olan ve aramızdan erken ayrılan Hakan Kozan'ın anısını yaşatmak amacıyla Adıyaman Umut Kenti'ne ismini verdik. Onu sevgi ve özlemle anıyoruz. Değerli çalışma arkadaşımıza Allah'tan rahmet, ailesine ve sevenlerine başsağlığı diliyorum" şeklinde konuştu. Adıyaman Umut Kenti, 1.390 adet konteyner konut, 149 adet sosyal birim ve 261.500 metrekarelik bir alana sahiptir. Bu projede, sadece barınma imkanı değil, aynı zamanda genel sağlık hizmetleri, psikososyal destek merkezleri, eğitim olanakları, sosyal alanlar, kütüphane, bilgisayar odası, amfi tiyatro, kafeterya, ibadethane, market, kuaför ve çamaşırhane gibi ortak alanlar bulunmaktadır. Eğitim alanında, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı, Vehbi Koç Vakfı Öğrenim Birimi, Sürdürülebilir Kalkınma için Yenilikçi Çözümler Derneği, Tohum Otizm Vakfı ve Dijital Kanatlar Atölyesi gibi kuruluşlar, Adıyaman Umut Kenti'nde faaliyet göstermektedirler. Ayrıca, Umut Kent Spor Okulları ve Vehbi Koç Vakfı Koordinasyon Merkezi, sosyal destek alanlarında etkinlikler düzenlemektedirler. Kadınların ekonomik hayata katılımlarını teşvik etmek ve danışma hizmetleri sunmak amacıyla, Kadın Dayanışma Merkezi adında bir başka önemli birim de Adıyaman Umut Kenti'nde yer almaktadır. Bu merkez, bölgedeki istihdamı artırmak için mesleki eğitimler, staj ve iş imkanları da sunmaktadır.

#Levent Çakıroğlu

Koç Holding dijital dönüşüm uygulamaları en iyiler arasında

Koç Holding "Dünyanın En İyi İşverenleri" listesinde

Koç ve Sabancı, ABD'den yatırımcılara çağrı yaptı

Koç Holding Umut Kentlerin Hikayesi'ne Adıyaman'da Devam Ediyor