Karsan Haberleri - Son Dakika Karsan Haber Güncel Gelişmeler

Türkiye'nin 8 aylık otomobil üretiminde aslan payı Bursa'nın

Dernek üyesi firmaların ocak-ağustos 2023'teki toplam otomotiv üretimi traktör dahil 981 bin 897 adet olarak kayıtlara geçti. Dernek üyesi firmaların 8 aylık süreçteki otomobil üretimi ise geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 20,9'luk artışla 599 bin 915 oldu. Türkiye'nin ocak-ağustos dönemindeki otomobil üretimine en fazla katkıyı, otomotiv firmaları OYAK Renault, TOFAŞ ve Karsan'ın fabrikalarının bulunduğu Bursa verdi. Bursa'daki firmalar bu süreçteki 310 bin 889 adetlik imalatla Türkiye'nin toplam otomobil üretiminin yüzde 51,8'ine imza attı. Bursa'nın günlük otomobil üretimi ortalama 1295 oldu. Kentteki OYAK Renault fabrikası 203 bin 903 adetlik otomobil üretimiyle ülkede ilk sırada yer alırken TOFAŞ ise 106 bin 986 adetlik üretimle 4. sırada bulunuyor. Kocaeli'deki Hyundai Assan 155 bin 526 adetle ikinci, Sakarya'da faaliyet gösteren Toyota ise 132 bin 130 otomobil imal ederek üçüncü sırada yer aldı. Ocak-ağustos döneminde Ford Otosan'ın otomobil üretimi ise 1370 olarak kayıtlara geçti. İhracatta da OYAK Renault zirvede Türkiye'nin otomobil ihracatı ise geçen yılın ilk 8 ayına göre yüzde 25,5'lik artışla 339 bin 401'den 425 bin 934'e yükseldi. Ocak-ağustos döneminde en fazla otomobil ihracatını 146 bin 966 araçla OYAK Renault gerçekleştirdi. İkinci sıradaki Hyundai Assan 132 bin 762, üçüncü Toyota 123 bin 655, dördüncü TOFAŞ 22 bin 551 otomobil ihraç etti. Bursa'daki üretimin yüzde 54,5'i yurt dışına gönderilirken OYAK Renault ve TOFAŞ'ın Türkiye'nin toplam otomobil ihracatına katkısı ise yüzde 39,74 oldu. Bursa'nın günlük dış satım sayısı da yaklaşık 706 seviyesinde gerçekleşti.

Avrupa'yı elektriklendiren Karsan'a ihracatta "Gümüş" ödül

Karsan'dan gelen bilgilere göre, Avrupa'nın ulaşım altyapısının elektriklendirilmesinde öncü bir rol üstlenen Karsan, yenilikçi modelleri ile elde ettiği başarıları dikkate alarak ihracat performansını artırmaya devam ediyor. Karsan, 'Mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde' vizyonuyla küresel bir marka olma hedefine doğru büyük adımlar atarken, son teknoloji ürünlerini Türkiye'nin ihracat verilerine katkı sağlayarak geliştiriyor. Şirket, pazar lideri modelleriyle ihracat sıralamasında hızla yükselmeye devam ederken, OİB tarafından düzenlenen 'İhracatın Şampiyonları Ödülleri' Gümüş kategorisinde ödül kazandı. Karsan, her yıl düzenlenen bu etkinlikte, bu yıl 65 sıra birden yükselerek başarısını bir kez daha ispatladı. Karsan'ın CEO'su Okan Baş, Avrupa'nın toplu ulaşım altyapısını elektrikli ve otonom araçlarla güncelleme çabalarını sürdürdüklerini belirtti. Baş, kanıtlanmış ürünlerine olan talebin sürekli arttığını, bu artışın sadece markaları için değil, aynı zamanda Türkiye'nin ihracatına da önemli bir katkı sağladığını vurguladı. Baş, yeni ve yenilikçi ürünlerle Avrupa'daki başarının yanı sıra Kuzey Amerika ve Japonya'ya da ihracatlarını genişletmeyi hedeflediklerini ifade etti. Karsan'ın sadece elektrikli araçlarla değil, aynı zamanda yüksek teknolojili ürünlerle sektörde liderlik yapmaya devam ettiğini kaydeden Baş, otonom ve hidrojenli modellerle sektörün öncüsü olmayı sürdürdüklerini belirtti. Okan Baş, son beş yılda gerçekleştirdikleri gelişim yolculuğunu e-Jest ile başladıklarını ve ardından e-Atak, Otonom e-Atak, 10-12-18 metre e-Ata ailesi ve son olarak da e-Ata Hydrogen gibi ürünlerle devam ettiklerini söyledi. Baş, e-Jest'in Avrupa'da üst üste üç yıldır pazar lideri olduğunu ve e-Atak'ın da iki yıldır üst üste Avrupa'nın lideri olduğunu vurgulayarak, yeni ve yenilikçi ürünlerle mobilite alanında daima önde olacaklarını ifade etti.

BTÜ sanayi işbirliği

Bursa Teknik Üniversitesi’nde düzenlenen toplantıda, Türkiye’nin rekabet gücünü arttıracak yenilenebilir enerji, değerli madenler ve teknoloji geliştirme alanlarında geliştirilebilecek proje konuları ele alındı. Çalıştay öncesinde TENMAK Başkanı Prof. Dr. Abdulkadir Balıkçı ve BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar tarafından her iki kurum arasında yürütülecek ortak proje çalışmalarına yönelik iş birliği protokolü imzalandı. BTÜ olarak Ar-Ge yetkinliğinin arttırılması ve üniversite sanayi iş birliğinin güçlendirilmesi için çalıştıklarını dile getiren BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar, “Sizlerin de bildiği gibi üniversitemiz bünyesinde bir 'Proje Destek Ofisi' kurduk. Burada proje yazma ve proje yönetimine destek olmakla birlikte TENMAK gibi panellerin de simülasyonunu yapıyoruz. Bu şekilde hem proje başvurularımızın hem de proje kabul oranlarımızın arttırılmasını hedefliyoruz” ifadelerini kullandı. Üniversite ve bölge bazında Ar-Ge kültürünün geliştirilmesine katkı sağlayacak çalışmalar yürüttüklerini aktaran Rektör Çağlar, “Sanayinin problemlerine çözüm sunan Ar-Ge ve doktora çalışmaları yapmak en büyük önceliğimiz. Bu anlamda üniversitemizi hem sanayii güçlendiren hem de sanayi ile güçlenen üniversite olarak tanımlayabiliriz” şeklinde konuştu. TENMAK Başkanı Prof. Dr. Abdulkadir Balıkçı, nükleer enerji, bor, nadir torak elementleri, teknoloji geliştirme alanlarında Türkiye’nin rekabet gücünü arttıracak ürün ve teknolojilerin geliştirilmesi amacıyla bilimsel çalışmaların yapılmasını teşvik edip desteklediklerini dile getirdiği konuşmasında; “Amacımız etkin olduğumuz alanlarla ilgili Türkiye’de gerçekleştirilen Ar-Ge faaliyetlerini yürütmek ve desteklemek. Üniversitelerle yakın iş birliği yaparak bu görevimizi yerine getirmeye çalışıyoruz. Sahip olduğu sanayii ve akademik potansiyeli ile Bursa önemli bir çalışma alanı. Buradaki akademik camia ve sanayi iş birliğinde anlamlı sonuçlar çıkacağına inanıyoruz. TENMAK olarak temel hedefimiz uygulamalı Ar-Ge ile sorunların çözüme kavuşturularak ülke ekonomisine ticari bir değer olarak kazandırılmasını ve ülkemiz teknolojik bilgi birikiminin arttırılmasını sağlamak. Genç bir üniversite olan Bursa Teknik Üniversitesi de güçlü akademik kadrosuyla kentin önemli bir dinamiği. Birlikte verimli çalışmalar gerçekleştireceğimizi düşünüyoruz.” dedi. İki oturum halinde gerçekleşen çalıştay programının ilk oturumunda TENMAK Enstitü uzmanları tarafından BTÜ akademisyenlerine geliştirilebilecek proje konuları hakkında bilgilendirme sunumları gerçekleştirildi. Aralarında BOSCH, Ermaksan, KARSAN, VARAKA Kağıt, TR-BOR, ve BTSO’nun ilgili meslek komitelerinin de yer aldığı öğleden sonraki oturumda ise özel sektör temsilcileri ile akademisyenler bir araya gelerek Bursa ve Türkiye adına önem arz eden stratejik proje önerileri üzerine değerlendirmelerde bulundular.

Karsan, kadın istihdamını artırıcı çalışmalarını sürdürüyor

Karsan, kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmalarına devam ediyor. Şirket açıklamasına göre, 2019 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile kadın-erkek eşitliğinin geliştirilmesi ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik protokolü imzalayan Karsan, aynı yıl Pozitif Eşitlik Ekibi'ni kurdu. 2020'de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası'nı oluşturan şirket, 2021 yılında da ilk kadın üretim müdürünü atadı. 2022 itibarıyla ise üretim hatlarında ilk kadın istihdamını gerçekleştirdi. Sektörde cinsiyet eşitliği politikalarının yaygınlaşması için örnek çalışmalara imza atan Karsan, 2019 yılında 57 kadın çalışan ile başlattığı kadın istihdamını artırma çalışmalarını kısa sürede önemli büyüme rakamlarına erişerek 223'e çıkardı. Bugün itibarıyla Karsan çalışanlarının yüzde 9,3'ü kadınlardan oluşuyor ve bu oran mavi yakalı personelde yüzde 27,1'i buluyor. - 'Kadın çalışan sayımızda yaklaşık 4 katı artış ile 223'e ulaştık' Açıklamada görüşlerine yer verilen Karsan Üst Yöneticisi (CEO) Okan Baş, Karsan'ın 2019 yılında toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesi amacıyla Kıraça Holding ve ILO ile birlikte kadın-erkek eşitliğinin geliştirilmesi ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik protokol imzaladığını bildirdi. 2019 yılında bu heyecanlı yolculuğa başladıklarını belirten Baş, 'Üretim hatlarında kadın istihdamının gerçekleştirilebilmesi için temel öncelik Karsan'da kültür değişimi gerçekleştirmekti ve bunu başardık. Bugün itibarıyla Karsan'ın çalışan sayısı 2 bin 403. Projeye başladığımız 2019 yılında 54 olan beyaz yakalı kadın çalışan sayımızı 114'e çıkardık. Aynı dönemde sadece 3 olan mavi yakalı kadın çalışan sayımızı da 109'a yükselttik. Toplamda ise kadın çalışan sayımızda yaklaşık 4 katı artış ile 223'e ulaştık.' değerlendirmesinde bulundu. Baş, Karsan'ın, 'mobilitenin geleceğinde bir adım önde olma' vizyonuyla Avrupa'nın toplu taşıma altyapısını elektriklendirdiğini aktararak, şunları kaydetti: 'Karsan olarak, kadın mühendislerin de içinde yer aldığı ekiplerin geliştirdiği yenilikçi tasarımlarla dünyanın önde gelen şehirleri için çağın gereksinimlerine uygun çevreci araçlar üretiyoruz. Kadın istihdamının artırılması ve kadınların iş hayatında daha fazla söz sahibi olması için yaptığımız çalışmalarımıza hız vererek devam ediyoruz. Kadın operatörlerin ürün kalitesinin artışına etkisini gözlemlemek de heyecan verici. Kısa zamanda çalışanlarımız arasındaki kadınların yüzde 9,3'lük oranını çift haneli rakamlara çıkaracağız.' Global Compact Türkiye kadının güçlenmesi çalışma grubuna bağlı 'Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu' üyeleri, iş dünyasında kadın istihdamını artırmaya yönelik Karsan'ın bu alandaki çalışmalarını görmek amacıyla Karsan Bursa fabrikasında bir araya geldi. Platform üyesi şirketlere kadın istihdamını artırmaya yönelik faaliyetleri ile örnek olan Karsan, UN Women ile UN Global Compact tarafından ortaklaşa oluşturulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ne (WEPs) 2020 yılında imza atmıştı. Birleşmiş Milletler'in küresel bir inisiyatifi olan WEPs platformu, kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde ekonomik yaşamın içinde yer almasını sağlamak amacıyla güçlenmesini hedefliyor.

Karsan'a iki ödül

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Karsan, yüksek teknolojili üretim gücü ve inovatif çalışma anlayışıyla dünya çapında ödüller kazanmaya devam ediyor. Ürettiği modellerle özellikle Avrupa ülkelerinde ulaşım altyapısının dönüşümünde "öncü" rol üstlenen Karsan, ürünleriyle kazandığı ödüllere yenilerini ekledi. Markanın elektrikli araç yolculuğunu anlatan "Electric Evolution" konsepti, Karsan'ın geleceğin teknolojileriyle bugünün ihtiyaçlarını bir araya getirdiği toplu taşıma sektörünün dönüşümünde öncülük ediyor. "Electric Evolution" konseptiyle Global Business & Finance Magazine'den iki ödül birden kazanan Karsan, "Avrupa'nın En Çok Tercih Edilen Elektrikli Ulaşım Sağlayıcısı" ve "Türkiye'nin En İlham Veren Ulaşım Çözümleri Sağlayıcısı" dallarında ödüllendirildi. Açıklamada görüşlerine yer verilen Karsan Üst Yöneticisi (CEO) Okan Baş, Karsan olarak elektriğin evrimine yön verirken "Mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde" vizyonu ile hareket ettiklerini belirterek, "Sıfır emisyona sahip, doğuştan elektrikli ve otonom araçlarımızla, karbon ayak izini azaltıyor, sessiz, temiz ve güvenli bir yolculuk deneyimi sunuyoruz. Son 5 yıl içinde, 6 metre e-JEST ile başlayan elektrikli yolculuğumuza 8 metre e-ATAK ile devam etmiştik. Avrupa'da üst üste yıllardır sınıfının lideri konumundaki bu iki modelimizden öğrendiklerimizi, büyük otobüs sınıfına da taşıyarak 10-12-18 metre boyutlarında e-ATA modellerimizi devreye almıştık. Yüzde 100 batarya elektrik teknolojisine sahip ürün yelpazemizi, geleceğin mobilite teknolojisi olan sürücüsüz Seviye 4 Otonom e-ATAK ve hidrojen yakıt hücreli e-ATA Hydrogen modellerimizle genişlettik. Yeni bir ödül ile daha taçlandırılan Electric Evolution adını verdiğimiz bu yolculuğumuz ile Karsan olarak elektrikli mobilite dönüşümüne öncülük etmekten mutluluk duyuyoruz." ifadelerini kullandı. Karsan'ın Electric Evolution stratejisi kapsamında sadece batarya elektrikli araçlar üretmediğini vurgulayan Baş, otonom ve hidrojen yakıt hücre teknolojisine sahip modelleriyle de sektöre öncülük etmeye devam ettiklerini aktardı. Baş, "Ayrıca kendini kanıtlamış modellerimizden yüzde 100 elektrikli e-JEST, üst üste üç yıldır Avrupa'da pazar lideri konumunda. Aynı şekilde e-ATAK da iki yıldır üst üste Avrupa'nın pazar lideri. Yüksek teknolojili yenilikçi ürünlerimizle mobilitenin geleceğinde hep bir adım önde olmaya yönelik çalışmalarımıza devam edeceğiz." değerlendirmesinde bulundu.

Karsan, kadın istihdamını artırıcı çalışmalarını sürdürüyor

Şirket açıklamasına göre, 2019 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile kadın-erkek eşitliğinin geliştirilmesi ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik protokolü imzalayan Karsan, aynı yıl Pozitif Eşitlik Ekibi'ni kurdu. 2020'de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası'nı oluşturan şirket, 2021 yılında da ilk kadın üretim müdürünü atadı. 2022 itibarıyla ise üretim hatlarında ilk kadın istihdamını gerçekleştirdi. Sektörde cinsiyet eşitliği politikalarının yaygınlaşması için örnek çalışmalara imza atan Karsan, 2019 yılında 57 kadın çalışan ile başlattığı kadın istihdamını artırma çalışmalarını kısa sürede önemli büyüme rakamlarına erişerek 223'e çıkardı. Bugün itibarıyla Karsan çalışanlarının yüzde 9,3'ü kadınlardan oluşuyor ve bu oran mavi yakalı personelde yüzde 27,1'i buluyor. "Kadın çalışan sayımızda yaklaşık 4 katı artış ile 223'e ulaştık" Açıklamada görüşlerine yer verilen Karsan Üst Yöneticisi (CEO) Okan Baş, Karsan'ın 2019 yılında toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesi amacıyla Kıraça Holding ve ILO ile birlikte kadın-erkek eşitliğinin geliştirilmesi ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik protokol imzaladığını bildirdi. 2019 yılında bu heyecanlı yolculuğa başladıklarını belirten Baş, "Üretim hatlarında kadın istihdamının gerçekleştirilebilmesi için temel öncelik Karsan'da kültür değişimi gerçekleştirmekti ve bunu başardık. Bugün itibarıyla Karsan'ın çalışan sayısı 2 bin 403. Projeye başladığımız 2019 yılında 54 olan beyaz yakalı kadın çalışan sayımızı 114'e çıkardık. Aynı dönemde sadece 3 olan mavi yakalı kadın çalışan sayımızı da 109'a yükselttik. Toplamda ise kadın çalışan sayımızda yaklaşık 4 katı artış ile 223'e ulaştık." değerlendirmesinde bulundu. Baş, Karsan'ın, "mobilitenin geleceğinde bir adım önde olma" vizyonuyla Avrupa'nın toplu taşıma altyapısını elektriklendirdiğini aktararak, şunları kaydetti: "Karsan olarak, kadın mühendislerin de içinde yer aldığı ekiplerin geliştirdiği yenilikçi tasarımlarla dünyanın önde gelen şehirleri için çağın gereksinimlerine uygun çevreci araçlar üretiyoruz. Kadın istihdamının artırılması ve kadınların iş hayatında daha fazla söz sahibi olması için yaptığımız çalışmalarımıza hız vererek devam ediyoruz. Kadın operatörlerin ürün kalitesinin artışına etkisini gözlemlemek de heyecan verici. Kısa zamanda çalışanlarımız arasındaki kadınların yüzde 9,3'lük oranını çift haneli rakamlara çıkaracağız." Global Compact Türkiye kadının güçlenmesi çalışma grubuna bağlı "Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu" üyeleri, iş dünyasında kadın istihdamını artırmaya yönelik Karsan'ın bu alandaki çalışmalarını görmek amacıyla Karsan Bursa fabrikasında bir araya geldi. Platform üyesi şirketlere kadın istihdamını artırmaya yönelik faaliyetleri ile örnek olan Karsan, UN Women ile UN Global Compact tarafından ortaklaşa oluşturulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ne (WEPs) 2020 yılında imza atmıştı. Birleşmiş Milletler'in küresel bir inisiyatifi olan WEPs platformu, kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde ekonomik yaşamın içinde yer almasını sağlamak amacıyla güçlenmesini hedefliyor.

#Karsan

Türkiye'nin 8 aylık otomobil üretiminde aslan payı Bursa'nın

Avrupa'yı elektriklendiren Karsan'a ihracatta "Gümüş" ödül

BTÜ sanayi işbirliği

Karsan, kadın istihdamını artırıcı çalışmalarını sürdürüyor

Karsan'a iki ödül

Karsan, kadın istihdamını artırıcı çalışmalarını sürdürüyor