Dhl Haberleri - Son Dakika Dhl Haber Güncel Gelişmeler

DHL Supply Chain “Kadınlar için En İyi İş Yeri” seçildi

DHL Group'un bünyesinde yer alan DHL Supply Chain Türkiye, Great Place to Work Enstitüsü tarafından gerçekleştirilen "Fırsat Eşitliği ve Kadınların Desteklenmesi" değerlendirmesinde, çalışan sayısı 1000'i aşan şirketler kategorisinde birinci sırada yer alarak "Kadınlar İçin En İyi İşveren" seçildi. Şirket, kadınlara öncelik veren ve kadın çalışanların potansiyellerini en üst düzeyde değerlendirmeye odaklanan bir yaklaşım benimseyerek geleneksel kalıplardan çıkıyor. Daha önce "Great Place to Work" (En İyi İş Yeri) sertifikasını da alan DHL Supply Chain Türkiye, tüm çalışanları için en iyi çalışma ortamını sunmaya devam ediyor. DHL Supply Chain Türkiye, Great Place to Work Enstitüsü'nün değerlendirmesi sırasında kadın çalışanların cinsiyet eşitliği, şirket içinde teşvik edilerek yükselmeleri, eşit ücret, eğitim ve süreklilik gibi kategorilerde tam not alarak başarılı bir performans sergiledi. Şirket, toplumsal cinsiyet eşitliği faaliyetlerini DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) stratejisi çerçevesinde yürüterek, işe alım, eğitim, gelişim ve yetenek yönetimi süreçlerinde bu stratejiyi desteklemeye devam ediyor. “Eşitlik ve Kapsayıcılık ilkeleriyle hareket ediyoruz’’ Lojistik alanında kadın yönetici ve aynı zamanda çalışanlarına ilham kaynağı olan DHL Supply Chain Türkiye Genel Müdürü Buket Cox, ‘’Great Place to Work Enstitüsü tarafından seçilen ‘’Kadınlar için En İyi İşveren’’ listesinde ilk sırada yer almak hem benim hem de kadın çalışanlarımız için onur kaynağı. Çünkü organizasyon olarak ulaştığımız noktada aslında lojistik sektörü gibi fiziki güç gerektiren departmanların yanı sıra her kademede kadınların her işi başarıyla tamamladığını görmek mutluluk verici. Şirket olarak, kadınların detaylara verdiği önemi, çok yönlü planlama yetenekleri ile birleştirdiğimizde ortaya çıkan işlerden ilham alıyor, hizmetlerimizin geliştirilmesine de bu yönde değer katıyoruz. Bu başarılardan ilham alarak, DHL Supply Chain Türkiye olarak eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerini benimsediğimiz çalışma ortamımız ve çalışanlarımıza verdiğimiz değerle lojistik sektörüne öncülük etmeye devam edeceğiz’’ diye konuştu. “Hedefimiz üzerinde kadın iş gücüne sahibiz” Her yıl DHL global tarafından verilen kadın istihdam oranı hedefleri olduğunu belirten Cox şunları söyledi, “2023 hedefimiz olan yüzde 31 oranı üzerinde kadın iş gücüne sahibiz. Lojistik sektöründe kadın istihdamını arttırmak adına işe alım süreçlerindeki uygulamalarımızdan biri de Katma Değerli Hizmetler birimimizde ağırlıklı olarak kadın çalışanları tercih etmek. Kadın şoför, RT ve Picker Operatörü istihdam ederek de bu alanı destekliyoruz. Yeni mezun gelişim programımız olan MT sürecimizde de global tarafından belirlenen hedeflere sahibiz ve şu an MT gelişim yolculuğunda olan yeni mezunlarımızın yaklaşık yüzde 70’ini kadın yeni mezunlarımız oluşturuyor. Aynı zamanda çeşitlilik ve kapsayıcılık noktasında şirket içerisinde farkındalığın cinsiyet eşitliği için de anahtar olduğuna inanıyor, işe alım süreçlerimizde bilinçsiz ön yargıları ortadan kaldırmak adına işe alım görüşmelerine katılan tüm seviye yöneticilerimize İşe Alımda Bilinçsiz Ön Yargılar eğitiminin tamamlanmasını zorunlu tutuyoruz”

DHL Express, Üst Üste Üçüncü Kez “Avrupa’nın En İyi İşyeri"

Great Place to Work (GPTW) Enstitüsü tarafından düzenlenen ve çalışanların oylarıyla belirlenen “Avrupa’nın En İyi İşverenleri 2023” listesinde, “Çokuluslu Şirketler Kategorisinde” ilk sırada yer alan DHL Express, üç yıl üst üste bu ödülün sahibi oldu. DHL Express Türkiye CEO’su Volkan Demiroğlu aldıkları ödülle ilgili şunları söyledi: “DHL Express olarak, dünyanın 220 ülke ve bölgesinde yaklaşık 120.000 çalışanımızın her birine eşit fırsatlar sunuyoruz. Elde ettiğimiz tüm başarıların arkasında da insan odaklı anlayışımız yatıyor. Çalışanlarımızın kendilerini değerli hissetmesi bizim için her şeyden önce geliyor. “As One” olarak tanımladığımız “ekip birlikteliği” yaklaşımımız kurum kültürümüzün temelini oluşturuyor. Mutlu çalışanlardan oluşan, işini severek yapan ve mükemmeli yakalamak için çalışan büyük bir ekip olmamız, başarıyı getiriyor. Üst üste üçüncü kez “Avrupa’nın En İyi İş Yeri” unvanıyla bu başarıyı taçlandırmaktan dolayı çok mutluyuz. İnsan odaklı yaklaşımımız ve yenilikçi kurum kültürümüzle çalışmaya devam edeceğiz.”

Novo Nordisk ile DHL Supply Chain arasında işbirliği

Novo Nordisk, küresel boyutta yaşanan çeşitli tedarik sıkıntılarından etkilenen ilaç sektöründe, diyabet hastalarının tedaviye kesintisiz erişimini sağlamak amacıyla, önemli bir ürününün tedariki için stratejik bir çözüm üretti. Daha önce global yapıda farklı üretim merkezlerinden tedarik edilen söz konusu ürün, bu yeni işbirliği ile artık DHL Supply Chain tarafından Türkiye’de paketlenerek hastalara ulaştırılıyor. Novo Nordisk Türkiye Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Jens Pii Olesen ‘’Novo Nordisk diyabet alanında 100 yıllık tecrübesi ile bu alanda gerçekleştirdiği öncü çalışmalarla lider olan global bir sağlık şirketi. 21’inci yüzyılın en büyük sağlık sorunlarından biri olan diyabet, dünyada olduğu gibi Türkiye’de de büyük bir hızla artıyor. Hastalığın tedavisine duyulan ihtiyaç da buna paralel olarak her geçen gün artıyor. Türkiye’de günlük olarak insülin tedavisi alan 1.5 milyon hasta bulunuyor. Hastaların insülin tedariği konusunda sorun yaşamalarını önlemek ve ilaca erişimlerini kolaylaştırmak adına tüm sektöre örnek olacak stratejik bir iş birliği gerçekleştiriyoruz. DHL Supply Chain ile gerçekleştirdiğimiz iş birliği kapsamında, şimdiye kadar Avrupa’da farklı ülkelerde paketlemesi yapılan ürünümüz artık Türkiye’de paketlenerek Avrupa kalite standartlarında hastaların erişimine sunulabiliyor. Bu çalışma kapsamında Sağlık Bakanlığı izinlerinin ardından tesis planlamaları ve tüm eğitimler tamamlanarak çalışmalara başlandı” dedi. DHL Supply Chain Türkiye Genel Müdürü Buket Cox ise konuyla ilgili, “Dünyanın en büyük lojistik şirketi DHL Supply Chain olarak, hizmet verdiğimiz toplumlara tedarik zincirinin tamamında üstün operasyonel hizmet ve yenilikçi çözümler sunmaya devam ediyoruz. Son olarak, Türkiye’de Novo Nordisk ile yapmış olduğumuz iş birliği kapsamında, ülkemizin sağlık hizmetlerine bir katkı daha sağlayacak olmanın heyecanını yaşıyoruz. Gerçekleştirdiğimiz bu birliktelikle hem lojistik hem de operasyonel süreçleri yürüterek, Türkiye’de diyabet hastalarına ilaç erişimini sağlamada bir köprü vazifesi göreceğiz. Bu değerli iş birliği ile birçok kişinin hayatını kolaylaştıracak olmanın da ayrıca mutluluğunu yaşıyoruz’’ açıklamalarında bulundu.

DHL Express Türkiye’nin Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Asil Bütün oldu

Sabancı Üniversitesi Üretim Sistemleri Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Asil Bütün, lisans eğitiminin ardından Lancaster Üniversitesi’nde Tedarik Zinciri Yönetimi ve Lojistik alanında yüksek lisans eğitimi aldı. Profesyonel kariyerine 2008 yılında DHL Express Belçika, Brüksel ve Almanya, Leipzig bünyesinde Network Yetenek Programı’na dahil olarak başlayan Bütün, buradaki 2 yılının ardından Bonn’a transfer olarak 5 yıla yakın bir süre Global Network Yönetimi departmanında Program Müdürlüğü görevini üstlendi. 2015 yılında DHL Express Türkiye ekibine transfer olan Bütün, sırasıyla Operasyon Geliştirme Müdürü ve Anadolu Yer Operasyonları Müdürü olarak görev yaptı. İstanbul Gateway projesinde Operasyon İş Akışı Lideri görevini üstlenerek makine ekipmanı ve operasyon süreçlerinin dizayn edilmesine ve taşınma sürecine liderlik eden Bütün, Mart 2022 yılı itibarıyla Network & Gateway Direktörlüğü görevini üstlendi. Asil Bütün, DHL Express Türkiye’de Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevini DHL Express Türkiye CEO’su olarak atanan Volkan Demiroğlu’ndan devraldı.

#Dhl

DHL Supply Chain “Kadınlar için En İyi İş Yeri” seçildi

DHL Express, Üst Üste Üçüncü Kez “Avrupa’nın En İyi İşyeri"

Novo Nordisk ile DHL Supply Chain arasında işbirliği

DHL Express Türkiye’nin Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Asil Bütün oldu