Koçfinans Turuncu Kanatlar Mentorluk Programı’nın ilk dönem katılımcıları mezun oldu.
Koç Holding, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) Nesiller Boyu Eşitlik Forumu'ndaki liderliği doğrultusunda, toplumsal cinsiyet eşitliği taahhütleri çerçevesinde Koçfinans'ın yürüttüğü Turuncu Kanatlar Mentorluk Programı'nın ilk dönemi sona erdiğini açıkladı.
Proje kapsamında, üniversitelerin önerdiği ve belirli kriterleri karşılayan kız öğrencilere mentorluk ve staj fırsatları sunuldu. Program, 2022 yılının sonunda Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi ve Eskişehir Teknik Üniversitesi Mühendislik ve Fen Fakültelerinde eğitim gören 33 öğrenci ile başladı.
Başarılı gençler, Koçfinans çalışanlarından oluşan 11 mentor ile 10 ay boyunca çalışarak bir dönemi tamamladı.
Koçfinans BT ve AR-GE Direktörü Özlem Ekşioğlu Kumuk, programın ilk mezunlarını tanıttıkları çevrim içi mezuniyet programında konuştu ve toplumda cinsiyet ön yargılarının kadınları teknoloji ve mühendislik gibi alanlarda dezavantajlı kılabileceğini vurguladı. Kumuk, bu nedenle Anadolu'daki üniversitelerde okuyan yetenekli genç kadınları cesaretlendirmek amacıyla Turuncu Kanatlar Mentorluk Programı'nı başlattıklarını söyledi. Programın 10 aylık süresince gençleri iş hayatında hedefledikleri alanlarda teşvik ettiklerini ve bazı katılımcılara staj imkanı sunduklarını da belirtti.
Ekşioğlu Kumuk, programa başlarken hissettikleri hevesin, katılımcıların enerjisiyle daha da büyüdüğünü ifade etti. Gençlere, mesleki ve sosyal açıdan potansiyellerini keşfetmelerini ve cinsiyetin meslek seçimlerinde belirleyici olmayacağına inanmalarını tavsiye etti. Ayrıca, toplumsal cinsiyet eşitliği için çaba harcamalarını ve başarılı iş kadınları olmalarının önündeki basamakların açık olduğuna inandıklarını dile getirdi.