Temmuz 2023 itibariyle ABD'deki işyerlerinin doluluk oranı %50 oldu. CEO’lar çalışanları ofise çağırıyor.Kaynak: CEO’lar çalışanları ofise çağırıyor
BBC tarafından paylaşılan bir haberde, bazı şirketlerin pandemiden sonra çalışanlarına ofis dönüşünde esneklik sağladığına, ancak diğerlerinin uzaktan çalışma modelini sürdürdüğüne dikkat çekiliyor. Kastle Systems tarafından Temmuz 2023 itibariyle toplanan verilere göre, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işyerlerinin doluluk oranı yaklaşık %50 civarında seyrediyor. Bu düşük katılım oranı, birçok büyük şirketin gayrimenkul alanlarını küçültmek zorunda kalmasına yol açtı.
Gartner'ın İK uygulamalarından sorumlu başkan yardımcısı Brent Cassell, üst düzey yöneticilerin sabırlarının tükenmekte olduğunu ve şirketlerin çalışanları ofise geri çağırmalarına rağmen beklenen ilgiyi göremediklerini ifade ediyor. Çalışanlar yaz tatilinden döndüklerinde, işverenlerin banliyö yaşam tarzını benimsemelerini bekleyebilirler. Cassell ayrıca, Fortune 500 şirketlerinin hibrit çalışma stratejilerini daha yapılandırılmış bir yaklaşıma dönüştürdüğünü ve daha küçük şirketlerin de bu örnekleri takip edebileceklerini belirtiyor.
İletişim teknolojisi şirketi Zoom, çalışanlarından karma bir çalışma programına uymalarını talep eden yeni bir politika benimsedi. Zoom'un ofise dönüş politikasını Eylül ayına kadar uygulamaya koyması bekleniyor. Bu yeni politika, iş dünyasında önemli bir değişimi gösteriyor. Cassell, sonbaharın işe geri dönme ve düzenli bir çalışma programına başlama zamanı olduğunu vurgulayarak, bu zamanlamaların İşçi Bayramı sonrasına denk gelmesinin anlamlı olduğunu dile getiriyor.
Sonbaharda, Covid-19 pandemisi sonrası ofislere geri dönen çalışanların sayısında artış bekleniyor. İş yeri teknoloji firması Eptura'nın verilerine göre, ABD'deki masaların rezervasyonları %56, İngiltere'deki masaların rezervasyonları ise %46 oranında artış gösterdi. Seyahat, finans ve eğlence sektörlerindeki masaların rezervasyonlarındaki artış daha da belirgin. Şirketlerin ofise dönüş politikalarının da daha sıkı hale geldiği görülüyor.
Uzmanlar, işverenlerin daha fazla güce sahip olduğu bir döneme girildiğini ve bu zorunlulukların işten çıkarmalara, artan maliyetlere ve durgun iş piyasasına neden olduğunu belirtiyorlar. Cisco'nun başkan yardımcısı Jeetu Patel, bazı iş liderlerinin uzaktan çalışmaya şüpheyle baktığını belirtirken, bu dönemin daha yapılandırılmış programlara geçmek için bir fırsat sunduğunu ifade ediyor. İşverenler, güçlü çalışma zorunlulukları uygulayabilecekleri bir dönemde bulunuyorlar.