Hava Durumu

#Flo

İK GÜNDEMİ - Flo haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Flo haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

FLO'dan 280 milyon liralık teknoloji yatırımı Haber

FLO'dan 280 milyon liralık teknoloji yatırımı

Global operasyonları ile birlikte bugün 800'den fazla mağazaya ulaşan FLO, Yıldız Teknopark'ta "FLO Teknoloji" şirketini kurdu Şirket, dünya genelinde 3 kıtada, 30 ülkede faaliyet gösteren ve giderek büyüyen bir operasyona sahip. Bu nedenle, teknoloji alanında kendi ürünlerini üretmek ve teknoloji yatırımlarını daha da ileriye taşımak amacıyla FLO Teknoloji şirketini kurma kararı aldı. FLO Teknoloji, YTÜ Yıldız Teknopark'ta faaliyet gösteren ve ekibinin yüzde 26'sını kadın çalışanlar oluşturan 200 kişilik bir ekip ile faaliyetlerine başladı. Bu yeni şirket, FLO'nun dijital alandaki gücünü artırmakla kalmayıp aynı zamanda sektöre yenilikler ve inovasyonlar getirerek ayakkabı sektöründe de önemli bir oyuncu olmayı hedefliyor. Açıklamada görüşlerine yer verilen FLO CEO'su Yenal Gökyıldırım, 2018 yılında başlatılan teknoloji yatırımlarına hız vererek; planlamadan tedarik yönetimine, lojistik süreçlerinden, satış fonksiyonlarına kadar her alanda dijital kaslarını geliştirebilmek için yoğun çaba harcadıklarını vurguladı. Türkiye perakende sektörüne öncülük edecek ve alışverişte online ve offline kanallar arasındaki duvarları ortadan kaldıracak yeni nesil dijital çözümler ile müşteri deneyimini geliştirmeye odaklandıklarını dile getiren Gökyıldırım, Bugün içerisinde bulunduğumuz Yıldız Teknopark'ta 200 kişilik FLO Teknoloji ekibimizle beraber teknolojik altyapımızı sürekli olarak güçlendiriyoruz" diye konuştu. Teknopark'a geçişle beraber farklı teknoloji paydaşları ile yakın bir ekosistemde çalışma fırsatı bulduklarının da altını çizen Gökyıldırım, teknoloji alanında önemli kaynaklara ve yeni iş birliklerine kolaylıkla ulaştıklarını ifade etti. Bu yıl için yaklaşık 280 milyon TL yatırım planlanıyor Dijitalleşmenin, şirketlerin yakın gelecekteki var oluşları üzerinde kilit rol oynadığını ifade eden Yenal Gökyıldırım, sözlerini şöyle sürdürdü: "Yeni nesil teknolojiler içinde yaşadığımız dünyayı algılama, anlama ve dünyayla ilişki kurma biçimimizi değiştiriyor. Tedarik zincirinden başlayarak, planlama, lojistik ve stok yönetimi, şirket içi süreçlerin yürütülmesi, raporlama ve analiz yetkinlikleri, veri toplama ve büyük verinin yönetimi, müşteri deneyim tasarımı gibi A'dan Z'ye tüm süreçlerin dijitalleşmesi kaçınılmaz. Bu anlayışla FLO olarak son 2 yılda 150 milyon TL civarında teknoloji yatırımı gerçekleştirdik. 2023 yılında yaklaşık 280 milyon TL daha yatırım yaparak bu alandaki adımlarımızı hızlandırmayı planlıyoruz. FLO olarak bugün, Yıldız Teknik Üniversitesi'nin Davutpaşa Kampüsü'ndeki Teknopark'ta ekibimizle hem altyapı ve güvenliğimizi güçlendirecek hem müşteri deneyimini iyileştirecek hem de e-ticaret tarafındaki alışveriş deneyimini geliştirecek projeler üzerine çalışıyoruz. Burada kendi yazılımlarımızı yaparken, FLO Teknoloji şirketi sayesinde her türlü dönüşüme, çok hızlı reaksiyon gösterebiliyoruz. FLO, Teknopark'a geçişle beraber farklı teknoloji paydaşlarıyla yakın bir ekosistemde çalışmanın getirdiği avantajla kaynaklara daha kolay ulaşırken, ortak iş birliği fırsatları da yakalamaya başladık. Temelde verimliliğe odaklanırken, iş süreçleri ve dijitalleşme çalışmalarımızın yanı sıra müşteri deneyimini iyileştirecek ve sektöre öncülük edecek projeler geliştirmek için de çalışıyoruz. FLO Teknoloji'de yalnızca teknolojik altyapımızı geliştirmekle kalmıyor aynı zamanda veri güvenliği konusunda da ciddi çalışmalar yürütüyoruz. SecurityScorecard'ın verilerine göre sektördeki diğer oyuncuları geçerek %96'lık bir güvenlik skoruna sahip olduk. Bu bizim için gurur verici. Çünkü hem işimizin güvenliğini sağlamak hem de müşterilerimizin güvenli bir ortamda deneyim yaşamaları büyük önem arz ediyor."

FLO Haber

FLO "Çalışan Mutluluğu Takımı" ile çalışma deneyimini güçlendiriyor

FLO, kapsayıcı ve insan odaklı yönetim anlayışıyla çalışma deneyimini geliştirmek üzere 'Çalışan Mutluluğu Takımı'nı kurdu. FLO açıklamasına göre, 3 kıtada 30 ülkede 800’ün üzerinde mağazasıyla hayatın her alanında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı savunan FLO, 15 binden fazla kişiye istihdam sağlıyor. Çalışma arkadaşlarının kariyerlerine uzun süre eşlik etmek için onların beklenti ve değerlendirmelerini önceliklendiren FLO, çalışma deneyimini geliştirmek üzere 'Çalışan Mutluluğu Takımı'nı kurdu. FLO’nun gönüllülük esasına dayalı olarak oluşturduğu 'Çalışan Mutluluğu Takımı', FLO’luların beklentileri doğrultusunda gelişimin ve değişimin gerekli olduğu tüm alanlara odaklanıyor. Farklı departmanlardan ve pozisyonlardan kişilerin bir araya geldiği 'Çalışan Mutluluğu Takımı'nı düzenli olarak büyütüp güçlendirmeyi amaçlayan FLO, çalışma deneyimini geliştirerek, herkesin işine ve hayatına kolaylık, hız ve eğlence katacak yenilikler üzerine çalışmalarını sürdürüyor. - 'Mutluluk üzerine bir kurum kültürü inşa etmek için tüm gücümüzle çalışıyoruz' Açıklamada konuya ilişkin değerlendirmesine yer verilen FLO Üst Yöneticisi (CEO) Yenal Gökyıldırım, FLO olarak insan odaklı ve kapsayıcı bir yönetim anlayışına sahip olduklarını dile getirdi. 'Çalışan Mutluluğu Takımı' projesiyle hem mevcut çalışanlar hem de yeni katılacak ekip arkadaşları için mutluluk üzerine bir kurum kültürü inşa etmek için tüm güçleriyle çalıştıklarını belirten Gökyıldırım, şunları kaydetti: 'Çalışan mutluluğunun başarılı ve sürdürülebilir bir şekilde ilerleyebilmesi, özellikle de müşteri ile doğrudan temas eden perakende sektöründe büyük önem taşıyor. Bizler de FLO olarak 'önce insan' değerimiz ışığında çalışma arkadaşlarımızın gelişimine katkı sağlayacak, motivasyonlarını artıracak projelerimiz ile mutlu bir çalışma ortamı yaratmak üzere çalışıyoruz. Bu kapsamda kurduğumuz 'Çalışan Mutluluğu Takımı' ile tüm FLO'luların işine ve hayatına dokunacak yenilikleri hayata geçirmek için hep beraber adım atıyoruz.' - 'Yaratıcı fikirlerin de ortaya çıktığını bizzat gözlemliyoruz' Yenal Gökyıldırım, FLO olarak katılımcı yönetişim modelini benimsediklerini ve çalışanların beklentilerini önemli sorumlulukları arasında gördüklerini ifade ederek, şunları aktardı: 'Çalışma arkadaşlarımızın gelişimi, motivasyonu ve mutluluğu için çalışmalar yapıp onlara ilham vermek ve onların yenilikleri takip etmelerine platform oluşturmak önceliğimiz. Burada bizim için en değerli kaynak çalışma arkadaşlarımızın bizlerden beklentileri. Mutlu çalışanların olduğu yerde daha fazla değer yaratıldığını ve bu değere bağlı olarak yaratıcı fikirlerin de ortaya çıktığını bizzat gözlemliyoruz. Bunun için tüm çalışma arkadaşlarımızın kariyer hedefleri ve ihtiyaçlarıyla yakından ilgilenerek yol haritamızı hazırlıyoruz. 'Çalışan Mutluluğu Takımı' ile çalışma arkadaşlarımızı dinleyerek, gelişim ve değişimin gerekli olduğu odak alanlarını belirliyoruz. Bu odak alanları kapsamında da tüm departmanlarla iş birliği halinde projeler geliştiriyoruz.'

En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.